招聘与人才测评

图书标准信息

• 作者 许明月 作者
• 出版社 天津大学出版社
• 出版时间 2017-06
• 版次 1
• ISBN 9787561858806
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 页数 319页
• 字数 99999千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

教材共10章内容，分别为：1.招聘概述；2.招聘基础；3.招聘方案设计；4.人员测评原理；5.人员测评方法：初步筛选；6.人员测评方法：心理测验；7.人员测评方法：面试；8.人员测评方法：评价中心技术；9.录用培训；10.评价反馈。

【目录】

                                 第一章招聘概述

第一节招聘的概述

第二节招聘管理的发展历史

第三节招聘的影响因素

第二章招聘基础

第一节人力资源规划

第二节工作分析

第三节胜任特征模型

第三章招聘方案的制定

第一节招聘计划的制订

第二节招聘渠道的选择

第三节招聘外包

第四章人才测评的原理

第一节人才测评的概述

第二节人才测评的原理

第三节人才测评的信度

第四节人才测评的效度

第五章人才测评的设计与实施

第一节测评方案的设计

第二节测评标准体系的设计

第三节测评活动的实施

第六章人才测评方法：履历分析

第一节履历分析概述

第二节申请表

第三节简历

第四节推荐信

第七章人才测评方法：面试

第一节面试的概述

第二节面试的设计

第三节面试的实施

第四节行为化面试

第八章人才测评方法：心理测验

第一节心理测验概述

第二节能力测验

第三节人格测验

第四节工作动力测验

第九章人才测评方法：评价中心

第一节评价中心概述

第二节无领导小组讨论

第三节文件筐测验

第四节评价中心其他技术

第十章人才测评结果的分析与报告

第一节测评数据的处理与结果分析

第二节测评报告的撰写

第十一章录用与评价

第一节录用决策

第二节入职与培训

第三节招聘评估

参考文献