组织行为学（第二版）

图书标准信息

• 作者 刘怫翔 著
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2016-06
• 版次 2
• ISBN 9787030488237
• 定价 40.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

                                        　　组织行为学是管理理论的重要分支，目前已经形成了比较完整的学科体系。作为管理学科的重点课程，它主要研究组织系统内的个体、群体和组织行为规律。刘怫翔主编的《组织行为学（第2版高等院校人力资源管理专业系列教材）》可以提高管理人员解释、预测、引导和控制人的行为的能力，从而提高管理行为的有效性及组织成员的个人满意度，顺利实现组织的预期目标。

【目录】

第二版前言
第一版前言
第一章 导论
第一节 组织行为学概述
第二节 组织行为学的发展阶段与趋势
第三节 组织行为学的学科理论体系
第四节 组织行为学的研究方法
小结
习题
案例分析
拓展阅读
第二章 个性与能力
第一节 个性与管理
第二节 气质与管理
第三节 性格与管理
第四节 能力与管理
小结
习题
案例分析
拓展阅读
第三章 态度与工作满意度
第一节 态度
第二节 工作满意度
第三节 组织承诺
小结
习题
案例分析
拓展阅读
第四章 人格与价值观
第一节 人格
第二节 价值观
小结
习题
案例分析
拓展阅读
第五章 情绪、心境与工作压力
第一节 情绪
第二节 情绪劳动
第三节 心境
第四节 工作压力
小结
习题
案例分析
拓展阅读
第六章 知觉与个体决策
第一节 知觉
第二节 归因
第三节 印象管理
第四节 个体决策
小结
习题
案例分析
拓展阅读
第七章 组织社会化与组织公民行为
第一节 个体与组织的关系
第二节 组织社会化
第三节 组织公民行为
小结
习题
案例分析
拓展阅读
第八章 激励理论与方法
第一节 需要、动机与激励
第二节 激励理论
第三节 激励理论的应用
小结
习题
案例分析
拓展阅读
第九章 群体行为与管理
第一节 群体概述
第二节 群体行为特征
第三节 非正式群体行为特征
第四节 群体决策
小结
习题
案例分析
拓展阅读
第十章 冲突与谈判
第一节 冲突
第二节 谈判
小结
习题
案例分析
拓展阅读
第十一章 团队建设
第一节 团队
第二节 团队角色理论
第三节 新型团队
小结
习题
案例分析
拓展阅读
第十二章 沟通
第一节 沟通的类型与过程
第二节 沟通的影响因素与障碍
第三节 跨文化沟通
小结
习题
案例分析
拓展阅读
第十三章 领导行为与管理
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导艺术
小结
习题
案例分析
拓展阅读
第十四章 权力与政治
第一节 权力
第二节 政治：权力运作的过程
第三节 政治行为的原因、结果与道德
小结
习题
案例分析
拓展阅读
第十五章 组织结构与设计
第一节 组织结构概述
第二节 一般组织结构的设计
第三节 新型组织结构的设计
小结
习题
案例分析
拓展阅读
第十六章 组织文化
第一节 组织文化概述
第二节 组织文化的冲突与整合
第三节 组织文化的建立、维系与传播
小结
习题
案例分析
拓展阅读
第十七章 组织变革与创新
第一节 组织变革的动力与过程
第二节 组织变革的阻力
第三节 组织创新与学习型组织
小结
习题
案例分析
拓展阅读
参考文献
附录 英汉专业词汇表