人力：工作分析 【以图为准】

图书标准信息

• 作者 蒲晓红、廖喜生 著
• 出版社 四川大学出版社
• 出版时间 2007-09
• 版次 1
• ISBN 9787561438282
• 定价 12.00元
• 装帧 其他
• 开本 32开
• 纸张 其他
• 页数 206页

【内容简介】

这是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。全书包括工作分析简介、工作分析流程、工作分析方法、工作分析结果、工作评价、工作分析在人力资源管理中的具体应用等章，《人力：工作分析》通过对工作分析概念、流程、方法和结果的全面介绍，帮助读者形成一个对工作分析全面而系统的认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析的应用。

【目录】

第一章工作分析概述
第一节工作分析的概念
第二节工作分析的原则与内容
第三节工作分析的地位与作用
第四节工作分析的产生与发展
第二章工作分析流程
第一节工作分析前的准备阶段
第二节工作信息收集阶段
第三节工作信息分析阶段
第四节工作分析结果形成阶段
第五节工作分析的应用与反馈阶段
第三章工作分析方法
第一节观察分析法
第二节访谈分析法
第三节问卷调查分析法
第四节关键事件法
第五节其他工作分析方法
第六节工作分析方法的运用
第四章工作分析结果
第一节编写工作说明书
第二节编写工作观范
第三节不同岗位工作说明书范例
第四节改进岗位工作设计
第五章工作评价
第一节工作评价概述
第二节工作评价指标体系
第三节工作评价的方法与技术
第六章工作分析在人力资源管理中的具体应用
第一节工作分析与员工招聘
第二节工作分析与员工培训
第三节工作分析与绩效管理
第四节工作分析与薪酬管理
高等教育自学考试工作分析自学考试大纲（2007年制定）
后记