【正版】企业人力资源必备工具箱9787521603965
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库存2件
作者贺清君
出版社中国法制出版社
ISBN9787521603965
出版时间2019-10
装帧平装
开本16开
定价59元
货号9787521603965
上书时间2024-12-18
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商品简介
本书全面系统阐述人力资源管理制度从起草到实施发布的管理操作实践，通过大量制度和表单模板管理工具让人力资源管理从容落地。
目录
第一部分新手编制制度表单推荐基本功
第1章制定人力资源管理制度须知
01准确把握国家法律法规004
02全面熟悉地方人事法规005
03深入理解制度的有效性006
04文件编制推荐的基本功007
05管理文件常见概念解析009
第2章人力资源关键制度架构设计
01人力资源管理价值使命012
02人力资源经典模块概述012
03理顺各个模块接口关系013
04制定统一风格制度模板015
05制定统一风格记录模板015
第二部分人力资源经典制度表单范例
第3章员工招聘管理
01员工招聘主要管控目标020
02员工招聘制度设计思路020
03员工招聘风险防范要点020
04员工招聘管理制度设计021
05员工招聘常用管理模板026
第4章员工入职和转正管理
01入职转正主要管控目标036
02入职转正制度设计思路036
03入职转正风险防范要点037
04入职转正管理制度设计037
05入职转正常用管理模板038
第5章员工考勤休假管理
01考勤休假主要管控目标046
02考勤休假制度设计思路046
03考勤休假风险防范要点046
04考勤休假管理制度设计047
05考勤休假常用管理模板053
第6章员工劳动合同管理
01劳动合同主要管控目标060
02劳动合同模板设计思路060
03劳动合同风险防范要点060
04劳动合同管理模板设计061
05劳动合同变更解除管理069
第7章绩效考核管理
01绩效考核主要管控目标072
02绩效管理制度设计思路072
03绩效管理风险防范要点072
04绩效考核管理制度设计073
05绩效考核管理主要表单077
第8章薪酬福利管理
01薪酬福利主要管控目标084
02薪酬福利制度设计思路084
03薪酬福利风险防范要点084
04薪酬福利管理制度设计085
05薪酬福利常用管理模板088
第9章员工培训管理
01员工培训主要管控目标094
02员工培训制度设计思路094
03员工培训风险防范要点095
04员工培训管理制度设计095
05员工培训常用管理模板099
第10章员工异动管理
01员工异动主要管控目标106
02员工异动管理设计思路106
03员工异动风险防范要点106
04员工异动管理制度设计107
05员工异动常用管理模板107
第11章实习生日常管理
01实习生主要管控目标110
02实习生制度设计思路110
03实习生管理风险防范110
04实习生管理制度设计111
05实习生常用管理模板112
第12章员工档案管理
01员工档案主要管控目标118
02员工档案管理总体思路118
03员工档案风险防范要点119
04员工档案管理制度设计119
05员工档案常用管理模板121
第13章员工岗位管理
01岗位管理主要管控目标124
02岗位管理制度设计思路124
03岗位管理风险防范要点124
04岗位管理主要制度设计125
05岗位管理常用典型表单127
第14章员工劳动纪律管理
01劳动纪律主要管控目标130
02劳动纪律制度设计思路130
03劳动纪律风险防范要点130
04劳动纪律管理制度设计131
05劳动纪律常用管理模板134
第15章员工离职管理
01员工离职主要管控目标136
02员工离职制度设计思路136
03员工离职风险防范要点136
04员工离职管理制度设计137
05员工离职常用管理模板139
第16章特殊人员管理
01劳务人员管理146
02劳务派遣人员148
03非全日制用工151
04工作任务合同152
05竞业人员153
第三部分制度模板高手推荐撒手锏
第17章人力资源规划管理
01人力资源规划管理目标158
02人力资源规划管理思路158
03人力资源规划管理风险158
04人力资源规划管理制度159
05人力资源规划管理表单160
第18章员工任职资格管理
01任职资格主要管控目标164
02任职资格制度设计思路164
03任职资格风险防范要点164
04任职资格管理制度设计165
05任职资格常用管理模板167
第19章管理干部竞聘管理
01干部竞聘主要管控目标172
02干部竞聘制度设计思路172
03干部竞聘风险防范要点172
04干部竞聘管理制度设计173
05干部竞聘常用管理模板175
第20章员工激励管理
01员工激励主要管控目标178
02员工激励总体设计思路178
03员工激励风险防范要点179
04员工激励管理体系设计179
05员工激励管理主要表单180
第21章评优奖先管理
01评优奖先主要管控目标184
02评优奖先管理设计思路184
03评优奖先风险防范要点184
04评优奖先管理通知设计185
05评优奖先常用管理模板187
第四部分人力制度发布与优化
第22章员工代表大会管理
01员工代表大会管控目标192
02员工代表大会管理思路192
03员工代表大会管理风险192
04员工代表大会管理制度193
05员工代表大会管理表单196
第23章人力资源制度发布与优化
01人力资源制度发布目标202
02企业管理文件控制程序202
03人力资源文件风险防范207
04文件发布变更参考模板208
05中小企业制度裁剪优化211
附录1：《劳动合同法》重点解读214
附录2：《社会保险法》重点解读231
附录3：《个人所得税法》重点解读245
附录4：《女职工劳动保护特别规定》重点解读253
附录5：《职工带薪年休假条例》重点解读256
内容摘要
本书全面系统阐述人力资源管理制度从起草到实施发布的管理操作实践，通过大量制度和表单模板管理工具让人力资源管理从容落地。
主编推荐本书汇集了诸多知名公司在任职资格管理领域的集体智慧，更有作者多年名企一线实战经验的精心总结。
● 18个经典制度覆盖人力整体解决方案
● 58个风险分析避免人力管理落入陷阱
● 68个超实用的表单看了就懂拿来就用
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