【正版】哈佛情商课9787510406256
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天津宝坻
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作者西武著
出版社新世界出版社
ISBN9787510406256
出版时间2009-11
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定价29.8元
货号9787510406256
上书时间2024-12-18
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目录
第1章 情商——激发潜能的法宝
发现情商
我们应用EQ来教育下一代
大学校长的悲哀
付不起的是心态
米歇尔教授的软糖实验
成功，从EQ开始
测试一：你的情绪稳定吗?
第2章 了解自我——走向成功的前提
天堂与地狱
你是情绪的奴隶吗?
情绪好像是“发电机”
情绪也有周期
认识你自己
参考他人的评价
利用神秘的第六感
放弃和你自己的关系
问一问自己的“WHWW”
神奇的自我心像理论
测试二：你的心境灰暗与否
第3章 管理自我——成就人生的关键
气急败坏的候选人
负面情绪也是被允许的
你不应该拒绝那杯热茶
今天，我要学会控制情绪
因为冲动．父亲失去了女儿
因为宽心。豆商收获了快乐
因为豁达．狐狸拯救了自己
因为自信，小草赢得了尊敬
因为乐观。莱特战胜了病魔
因为执著．罗斯福征服了恐惧
因为忍耐，农夫原谅了邻居
因为放松，乘客远离了烦恼
第4章 激励自我——创造奇迹的阶梯
聪明的画家
撕掉你身上的旧标签
以积极的暗示武装自己
6美分，就能买一个奇迹
做个务实的梦想者
……
第7章 团队情商——用情商提高领导力
内容摘要
你知道富兰林？罗撕福？约翰？肯尼迪等8位奠国息统，乔治？明诺特？爱德华？珀西尔等34位诺贝尔奖获得者。比尔？盖茨、路易斯？郭士纳等几十位商业优选者有什么共同特征吗？
他们都是哈佛大学的莘莘学子，都很好注重哈佛的情商课。
在哈佛，成绩保证不是专享重要的条件。哈佛选人的要求是学生的综合素质。哈佛大学教授、有名心理学家丹尼尔？戈尔曼有句至理名言：成功=20％的智商＋80％的情商。
如果说成绩由智商决定，那么综合素质主要取决于一个人的情商。只有提高情商，才能很好地发挥组织的协调能力，才能培养领导能力和团队精神，也才能成为政治和经济方面的优选者。
主编推荐
如果你不懂eq，从现在起，我们宣布——你落伍了！
——美国《时代周刊》
精彩内容
因为自信，小草赢得了尊敬
有一个农夫整天埋怨自己的命运不好，一辈子都是农夫，被别人看不起，他觉得自己的地位很卑微。
有一天，他弓着腰在院子里清除青草，因为天气很热，他脸上不停地冒汗，汗珠一滴一滴地流了下来。
“可恶的青草，假如没有这些青草，我的院子一定很漂亮，为什么要有这些讨厌的青草，来破坏我的院子呢？”农夫这样嘀咕着。
有一棵刚被拔起的小草，正躺在院子里，它回答农夫说：“你说我们可恶，也许你从来就没有想到过，我们也是很有用的，现在，请你听我说一句吧，我们把根伸进土中，等于是在耕耘泥土，当你把我们拔掉时。泥土就已经是耕过的了。”
“下雨时，我们防止泥土被雨水冲掉；在干涸的时候，我们能阻止强风刮起沙土；我们是替你守卫院子的卫兵，如果没有我们，你根本就不可能享受赏花的乐趣，因为雨水会冲走你的泥土，狂风会刮走种花的泥土……你在看到花儿盛开之际，能不能记起我们青草的好处呢？”
一棵小草并没有因为自己的渺小而自卑，农夫对小草不禁肃然起敬。他擦去额上的汗珠，然后微笑了。
自卑是一种可怕的消极情绪，其实，任何人都无须自卑，每个人都有自己的特点，重要的是你自己要认识到自己的长处。
怀有自卑情绪的人，往往遇事总是认为“我不行”、“这事我干不了”、“这项工作超过了我的能力范围”，没有试一试就给自己判了死刑。
低情商者在遇到失败时往往会说：“我真没用！”千万不可使用这句话.因为它不但否定了你的能力，无形之中还懈怠了你前进的信心。而实际上。只要你专注努力，你是能干好这件事的。所以，你一定要克服自卑的情绪，只有这样才能更好地将自己塑造成为一个自信的人。
要想消除自卑，获取自信，在此有两件特殊的事要你去做，可以使你有效地运用记忆库建立信心。
◇只在你的记忆库里存入积极的思想
每个人都曾有过许多不愉快、尴尬与泄气的经历，但是成功者和失败者却是以截然不同的手法来处理这些经历的。失败者将它们记在心里.时刻思考着那些不愉快的经历，因此在他们的记忆里有了不好的开始，思绪片刻也离不开这些情景。在夜晚，这些不愉快的景象是他们*后的记忆。反之，成功者未必将这些不美好的经历存入记忆里去，在经过咀嚼之后，他们能吐出残渣，而将积极的思想存入他们的记忆库。
消极、不愉快的思想一旦存人你的记忆库，将会影响你的心智。消极的思想将使你的精神马上产生不必要的损耗，他们会制造自卑、挫折以及忧虑，当别人前
……
媒体评论
一个人如果不具备情感能力，缺乏自我意识。不能处理悲伤情绪，没有同理心，不知道怎样跟人和谐相处，即使再聪明。也不会有大的发展。
——丹尼尔·戈尔曼哈佛大学心理学教授
情商是开启心智的钥匙、激发潜能的要诀，它像一面魔镜，令你时刻反省自己、调整自己、激励自己，是获得成功的力量来源。
——英国《泰晤士报》书评
生活中完成每件事都离不开协商、沟通、影响和说服别人做事的能力。在所有领域，的人是那些为了实现目标能与人协作的人。
——布莱恩·特雷西作家
从我的经验和一些很近的研究结果看来，领导能力中很重要的是所谓的“情商”。据研究。在对个人工作业绩的影响方面，情商的影响力是智商的两倍；在不错管理者中，情商对于个人成败的影响力是智商的九倍。
——李开复华裔美国科学家
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