人力资源管理概论
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16.06
2.9折
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56
九五品
仅1件
作者黄建春
出版社重庆大学出版社
ISBN9787568923293
出版时间2020-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价56元
上书时间2024-07-08
商品详情
- 品相描述:九五品
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基本信息
书名:人力资源管理概论
定价:56.00元
作者:黄建春
出版社:重庆大学出版社
出版日期:2020-10-01
ISBN:9787568923293
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装帧:平装
开本:16开
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内容提要
本书分析了当前有关人力资源管理和工作环境的理论 和研究,以及经理人员实践中迅速变化的情况。本书主要 包含 章人力资源管理概述、第二章人力资源管理基本 理论、第三章人力资源规划、第四章职位分析与评价、第 五章员工招聘与录用、第六章员工培训与开发、第七章职 业生涯管理、第八章绩效管理、第九章薪酬与福利管理、 第十章劳动关系与员工安全、第十一章电子化人力资源管 理等内容,每个章节包含名家格言、案例导入、学习目标 、理论知识、本章小结、本章作业与思考题、案例分析及 讨论题等内容。
目录
章 人力资源管理概述 节 人力资源概述 第二节 人力资源管理概述 第三节 战略性人力资源管理 第四节 人力资源管理理论基础第二章 组织设计与职位分析 节 组织设计概述 第二节 职位分析概述 第三节 职位分析方法 第四节 职位说明书与职位评价第三章 人力资源规划 节 人力资源规划概述 第二节 人力资源规划流程 第三节 人力资源规划方法 第四节 人力资源规划的实施与控制第四章 员工招聘与录用 节 员工招聘概述 第二节 员工招聘的渠道和方法 第三节 员工测评与甄选 第四节 员工录用第五章 员工培训与开发 节 员工培训概述 第二节 员工培训基本流程 第三节 员工培训与开发方法 第四节 员工培训效果评估与转化第六章 职业生涯管理 节 职业生涯管理概述 第二节 职业生涯管理基本理论 第三节 个体职业生涯设计与管理 第四节 组织职业生涯规划与管理第七章 绩效管理 节 绩效管理概述 第二节 绩效计划 第三节 绩效沟通 第四节 绩效考核 第五节 绩效反馈第八章 薪酬管理 节 薪酬管理概述 第二节 员工福利 第三节 薪酬体系设计 第四节 薪酬管理相关法律法规概述第九章 劳动关系管理 节 劳动关系管理概述 第二节 劳动合同管理 第三节 劳动安全与健康 第四节 社会保险第十章 电子化人力资源管理 节 电子化人力资源管理概述 第二节 电子化人力资源管理主要内容 第三节 人力资源管理信息系统
作者介绍
序言
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