现代人力资源开发学
￥ 13.99 3.7折 ￥ 38 九五品
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作者李宝元 等著
出版社北京师范大学出版社
ISBN9787303159420
出版时间2013-03
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数397页
字数99999千字
定价38元
上书时间2024-07-05
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:现代人力资源开发学
定价：38.00元
作者:李宝元 等著
出版社：北京师范大学出版社
出版日期：2013-03-01
ISBN：9787303159420
字数：570000
页码：397
版次：1
装帧：平装
开本：大16开
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内容提要
《现代组织通用人力资源管理学精品教材：现代人力资源开发学》全书共分六篇，每篇三章，共十八章。篇，描述组织学习型人力资源开发战略架构；第6篇，介绍组织学习型人力资源开发评估系统；中间四篇即第2、3、4、5篇，乃全书的核心内容，在“组织学习型变革”的大背景下详细精解了现代组织人力资源开发的具体操作技法。
目录
篇 基本原理章 现代组织人力资源开发导论主旨内容提要逻辑框架图示感悟学习目标1.1 相关概念释义：学习、教育、培训与开发1.1-1 学习与教育1.1-2 培训与开发1.1-3 开发与投资1.2 现代组织人力资源开发的重要战略意义1.2-1 学习型社会1.2-2 学习型投资意义1.2-3 国际大趋势1.3 应对挑战：转型期中国各类组织HRD走向1.3-1 企业困局1.3-2 公务员教育培训难题1.3-3 社团开发任务1.3-4 特殊国情意义精要内容提示感悟思考问题实操研讨探索第2章 现代组织学习型变革理论解析主旨内容提要逻辑框架图示感悟学习目标2.1 赫斯特模型：现代组织学习原理通解2.1-1 多学科释义2.1-2 赫斯特模型2.1-3 自发型组织学习2.1-4 常规型组织学习2.1-5 创新型组织学习2.2 再造组织生机：圣吉“学习型组织”五项修炼解义2.2-1 实现自我2.2-2 改善心智模式2.2-3 建立共同愿景2.2-4 推动团队学习2.2-5 走向系统思考2.3 组织群体知识创造：野中郁次郎SECI模型2.3-1 核心思想2.3-2 群体知识创造修炼2.3-3 七项法则2.4 小结：现代组织学习型变革的理论逻辑及现实趋势2.4-1 组织学习动态2.4-2 学习型组织特征2.4-3 学习型变革……第2篇 基本开发第3篇 领导力开发第4篇 创新力开发第5篇 整合开发第6篇 开发评估
作者介绍
序言
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【封面】
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