人力资源评价实务
￥ 13.85 4.6折 ￥ 29.8 九五品
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作者顾全根,刘轩
出版社高等教育出版社
ISBN9787040407099
出版时间2015-03
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数233页
字数99999千字
定价29.8元
上书时间2024-05-27
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:人力资源评价实务
定价：29.80元
作者:顾全根,刘轩
出版社：高等教育出版社
出版日期：2015-03-01
ISBN：9787040407099
字数：300000
页码：233
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
《人力资源评价实务》是“十二五”职业教育周家规划教材，也是困家级精品资源共享课立项课程“人才选拔与测评”的配套教材。 《人力资源评价实务》共包括7个项目，分别是工作分析与工作评价、胜任特征评价、履历分析、心理测验、面试实施与评价、评价中心操作、绩效考评。《人力资源评价实务》从人才选拔与测评的工作流程展开，展示了人才选拔与测评的步骤和流程，环环相扣，紧密相连，充分体现了“项目导向、任务驱动”的原则。同时，《人力资源评价实务》与周家级精品资源共享课“人才选拔与测评”实现了无缝对接。 《人力资源评价实务》可作为广大高职高专院校经管类专业学生教材，也可作为相关从业人员的案头读物。 《人力资源评价实务》配有相关数字化教学资源，使用者可通过访问国家精品开放课程共享平台上的资源共享课“人才选拔与测评”在线学习相关资源，亦可按照“郑重声明”页的资源服务提示获取其他资源服务。
目录
项目一 工作分析与工作评价任务1 工作分析任务2 工作评价项目二 胜任特征评价任务1 构建胜任特征模型任务2 建立胜任特征评价体系项目三 履历分析任务1 履历收集与整理任务2 履历筛选任务3 履历甄别项目四 心理测验任务1 心理测验的一般程序任务2 人格测验的实施与评价任务3 能力测验的实施与评价任务4 职业兴趣测验的实施和评价项目五 面试实施与评价任务1 面试的基本操作流程任务2 结构化面试的实施项目六 评价中心操作任务1 无领导小组讨论的实施与应用任务2 公文筐测验的实施与应用任务3 角色扮演项目七 绩效考词任务1 绩效考评技术任务2 绩效考评系统设计任务3 绩效考评组织和实施参考文献
作者介绍
顾全根，教授，苏州经贸职业技术学院工商系主任，中国商业会计学会高职高专部副主任。长期担任企业财务管理和企业管理咨询工作，具有丰富的企业管理经验。主持重量精品资源共享课“人才选拔与测评”和省级精品课程“成本核算实务”；主持重量现代流通技术实训基地建设；主持江苏省教育厅现代物流与电子商务实训基地建设。
序言
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【封面】
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