管理学
￥ 10.61 2.7折 ￥ 39.9 九五品
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北京通州
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作者聂正安 编
出版社高等教育出版社
ISBN9787040279726
出版时间2010-02
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数498页
定价39.9元
上书时间2024-05-24
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:管理学
定价：39.9元
作者:聂正安 编
出版社：高等教育出版社
出版日期：2010-02-01
ISBN：9787040279726
字数：
页码：498
版次：1
装帧：
开本：16开
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内容提要
《管理学》结构上采用了北美国家多年来广为使用的过程逻辑，围绕管理的计 划、组织、指挥、控制等核心职能，针对包括企业在内的各类组织，提出组 织运行的规范，目的是使管理人员能够按照专业的职能要求，对组织实施有 效的管理。在清晰和逻辑严谨的结构安排下，本书一方面充分容纳了管理学 研究中富经典性和解释力的核心理论，另一方面也大量引入了极具学术价 值的学科前沿动态。本书整体布局紧扣中国实际，较好地体现了中西合璧的 追求。本书可用作高校经济管理类专业本科生的专用教材，也可供企业经营 管理人员使用。
目录
篇 管理学综述章 管理概述节 管理的一般解释第二节 管理者第三节 作为管理载体的组织第四节 管理的外部环境第二章 西方管理思想的历史演进节 古典管理理论第二节 以人际关系研究为重点的管理理论第三节 管理理论的“丛林式”发展第四节 20世纪后期的管理思潮第三章 中国管理思想概略节 中国古代管理思想的主要学说第二节 中国近代经济管理的探索第三节 新中国管理科学化的历程第二篇 计划第四章 决策节 决策的类型和程序第二节 决策的思维方式第三节 决策技术及其相应方法第四节 决策风格第五节 决策的改善第五章 计划制定节 计划概述第二节 计划制定的方法第三节 计划制定的基本要领第四节 计划示例——创业计划制定第六章 战略管理节 战略管理概述第二节 公司层战略第三节 业务层战略第四节 职能层战略第三篇 组织第七章 组织设计节 组织设计的内容第二节 组织设计理论的发展第三节 组织结构的基本形式第八章 人力资源管理节 员工配备第二节 员工培训第三节 绩效评估第四节 薪酬与福利设计第五节 劳动关系协调第九章 组织文化节 组织文化概述第二节 组织文化建设的一般过程第三节 组织文化的培育第十章 跨组织协调节 组织间相互关系理论第二节 组织外部的公共关系管理第三节 “第五代管理”中的组织间协调第十一章 组织变革与组织创新节 组织变革的动力与类型第二节 组织变革阻力及其化解第三节 组织创新的内容与机制第四节 组织创新中的组织学习第四篇 指挥第十二章 激励节 激励概述第二节 内容型激励理论第三节 过程型激励理论第四节 行为改造型激励理论第五节 实践层面的激励第十三章 领导节 领导与权力第二节 领导素质理论第三节 领导行为理论第四节 领导权变理论第五节 领导艺术第十四章 沟通节 沟通的种类与网络第二节 沟通工具第三节 沟通心理第四节 沟通障碍与沟通改善第十五章 冲突处置与谈判节 冲突类型与冲突根源第二节 有害冲突的处理第三节 有益冲突的利用第四节 冲突处理中的谈判第五篇 控制第十六章 控制的基本理论与方法节 控制概述第二节 控制的类型第三节 控制的程序第四节 控制的一般方法第十七章 借助于信息系统的控制节 信息系统与管理控制第二节 信息系统的类型与信息系统的开发第三节 信息系统支持下的管理控制技术第十八章 管理客体的分类控制节 人力资源控制第二节 资金控制第三节 实物资产控制第四节 运营控制第五节 营销控制
作者介绍
序言
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