高校人力资源管理
￥ 49.46 ￥ 35 九五品
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作者徐谡 主编 张庆琳,葛鹏,张琦,马岚,张希琳 副主编
出版社清华大学出版社
ISBN9787302437536
出版时间2016-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数229页
字数364千字
定价35元
上书时间2024-05-18
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:高校人力资源管理
定价：35.00元
作者:徐谡 主编 张庆琳,葛鹏,张琦,马岚,张希琳 副主编
出版社：清华大学出版社
出版日期：2016-10-01
ISBN：9787302437536
字数：364
页码：229
版次：1
装帧：平装
开本：128开
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编辑推荐
本书希望能够为中国高校人力资源管理实践提供坚实的理论基础，为高校人力资源管理的创新和变革方向提供建设性的建议。虽然，编者在写作过程中非常谨慎，唯恐出了纰漏，但书中可能仍然有不足和错误，敬请读者批评指正。
内容提要
本书共十章。绪论部分对高校发展及高校人力资源管理进行了概述。论述了高等学校的起源及发展、高校的管理模式、高校管理的方法，以及高校人力资源管理的概况。第二章到第八章主要论述了高校人力资源的规划、招聘与配置、培训与开发、高校教师的考核评估、高校专业技术职务评聘和职员职级晋升、高校教师薪酬福利与社会保障等内容。第九章主要讲述了新时代环境下的高校人力资源管理信息化建设；第十章概述了高校人事档案管理的原则、要求和方法等内容。
目录
章绪论节高等学校的起源及发展第二节高等学校管理第三节高校管理的原则和方法第四节高校人力资源管理概述第二章高校人力资源规划节高校人力资源规划的内涵第二节国内外高校人力资源规划发展及现状第三节高校人力资源规划的作用与任务第四节高校人力资源规划的环境与原则第五节高校人力资源规划的内容和程序第六节高校人力资源规划案例分析及发展趋势第三章高校教师招募节高校教师岗位需求第二节高校人才测评体系第三节高校骨干教师招聘第四节高校高层次人才引进第四章高校教师岗位聘任节国外高校教师聘任制的特点及改革趋势第二节中国高校教师聘任制现状及改革方向第三节高校管理人员劳动关系第四节聘用合同和劳动合同管理第五章高校教师培训与发展节国内外教师发展及培训开展情况第二节教师职业发展与教师开发与培训第三节教师培训与开发体系第四节正确处理绩效考核与培训实效的关系第五节教师出国培训第六节各级各类人才培养计划第六章高校教师考核评估节高校教师考核评估的目的第二节国内外高校教师考核评估的发展历程第三节高校教师考核评估的体系第四节高校教师考核评估在实践中所面临的问题第七章高校专业技术职务评聘和职员职级晋升节国外高校教师各级职务评聘体系与办法第二节国内高校教师专业技术职务评聘第三节高校管理人员的职员职级体系第四节高校各类人员的晋升方式第五节高校人才立交桥建设第八章高校教师薪酬福利与社会保障节高校教师薪酬福利的内涵及相关概念第二节中国高校教师薪酬福利的发展及现状第三节国外高校教师的薪酬福利第四节中国高校教师社会保障体系的现状和探析第九章高校人力资源管理信息化建设节高校信息化建设综述第二节高校人力资源管理信息化第三节高校协同办公第四节高校人事档案信息化建设第五节高校人力资源管理信息化建设案例分析第十章高校人事档案管理节高校人事档案的含义及作用第二节高校人事档案的内容及特征第三节高校人事档案管理的基本原则第四节高校人事档案管理的方法及要求第五节高校人员聘用制度下的人事档案管理参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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