人力资源开发
￥ 32.03 3.3折 ￥ 96 九五品
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作者德西蒙,沃纳,哈里斯 著
出版社清华大学出版社
ISBN9787302064985
出版时间2003-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数712页
定价96元
上书时间2024-05-17
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:人力资源开发
定价：96.00元
作者:德西蒙,沃纳,哈里斯 著
出版社：清华大学出版社
出版日期：2003-07-01
ISBN：9787302064985
字数：
页码：712
版次：1
装帧：平装
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内容提要
目录
章 人力资源开发引论 引言 人力资源开发的发展与演变 人力资源管理与人力资源开发/培训的关系 人力资源开发的职能 人力资源开发专业人员的角色 组织与人力资源开发专业人员面临的挑战 人力资源开发的大体流程 本书的内容编排第2章 影响员工行为的因素 引言 员工行为模型 影响员工行为的外部因素 激励——影响员工行为基本的内部因素 影响员工行为的其他内外部因素第3章 学习与人力资源开发 引言 学习与辅导 提高学习效果 学习过程中的个体差异 学习策略和类型 教学心理学和认知心理学近期的研究进展第4章 人力资源开发需求分析 引言 战略/组织层面的需求分析 任务层面的需求分析 个体层面的需求分析 确定人力资源开发需求的优先次序 关于人力资源开发模型的争论第5章 人力资源开发项目设计 引言 明确人力资源开发的目标 “自制还是购买”人力资源开发项目？ 选择培训师 准备授课计划 选择培训方法 准备培训材料 人力资源开发项目的日程安排 报名和注册事宜第6章 人力资源开发项目实施 引言 培训方法 在职培训（OJT）的方法 课堂教学方法 培训项目的实施第7章 人力资源开发项目评估 引言 人力资源开发项目评估的目的 评估模型和框架 评估所需数据的收集 研究设计 评估涉及的道德问题 从财务角度评估人力资源开发项目 结束语：对人力资源开发项目评估的评价第8章 入职培训 引言 社会化——从圈外人到圈内人的过程 社会化过程的阶段理论 现实工作预览（RJP） 员工入职培训计划第9章 技术技能培训 引言 基本的工作胜伤力 基础技能/文字能力培训 技术培训 人际交往技能培训 工会在技术技能培训中扮演的角色 职业开发与教育……
作者介绍
序言
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【封面】
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