人力资源管理基础
￥ 14.05 2.4折 ￥ 58 九五品
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作者(美)德斯勒 著,刘钢,梁彦鸣 等译
出版社清华大学出版社
ISBN9787302285830
出版时间2012-06
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数514页
字数99999千字
定价58元
上书时间2024-05-10
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:人力资源管理基础
定价：58元
作者:(美)德斯勒 著,刘钢,梁彦鸣 等译
出版社：清华大学出版社
出版日期：2012-06-01
ISBN：9787302285830
字数：797000
页码：514
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
《人力资源管理基础》利用简要的十四章内容，为选修人力资源管理课程的本科生和研究生全面介绍了人力资源管理这门课程的知识体系。 为了促进学习，本书专门设置了几个特色专栏。每章中有关“全球化’的专栏会将人力资源管理在全球化方面的重点问题呈现给你，而本书中提到的有关人力资源信息系统的内容则讨论了如何应用人力资源管理技术的问题。“人力资源管理实践”专栏为管理者们给出了如伺可以更好管理员工的建议和提示。还有两个特色专栏可以向管理者说明，如何使用个人和业务技巧来完成他们的工作。例如，在第五章有关“甄选员工”的内容中，“个人胜任力”专栏讲的是“建立你的跨文化敏感性：减少员工甄选错误的技巧”，而“商业实践”讲的是“增强你有关测验员工的商业法律知识”。 《人力资源管理基础》适合普通高校经济管理类本科生和研究生作为教材选用，也可供对人力资源管理感兴趣的读者参阅。
目录
作者介绍
序言
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【封面】
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