员工培训与开发实务
￥ 6.64 2.4折 ￥ 28 九五品
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作者葛玉辉
出版社清华大学出版社
ISBN9787302226970
出版时间2011-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数232页
字数99999千字
定价28元
上书时间2024-05-08
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:员工培训与开发实务
定价：28.00元
作者:葛玉辉
出版社：清华大学出版社
出版日期：2011-01-01
ISBN：9787302226970
字数：296000
页码：232
版次：1
装帧：平装
开本：12开
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《员工培训与开发实务》从员工培训与开发工作实务的主体角度出发，根据企业培训与开发流程的框架，以战略的思维概述相关理念，以大量实用的图表介绍具体操作细节，以精选的案例提供借鉴参考的范例，是一本指导员工培训与开发活动的工具书。
内容提要
本书从员工培训与开发工作实务的主体角度出发，根据企业培训与开发流程的框架，以战略的思维概述相关理念，以大量实用的图表介绍具体操作细节，以精选的案例提供借鉴参考的范例，是一本指导员工培训与开发活动的工具书。 本书共八章，包括培训与开发概述、基于绩效的培训与开发需求分析、基于学习的培训与开发对象分类及对策、培训与开发的方法及技术、三个层次培训与开发规划制定、培训与开发项目的设计、培训与开发的课程设计和实施、结果导向的培训与开发效果评估，从细节上帮助读者从战略契合的出发点做规划，以结果导向的规范来管理员工培训与开发的活动。 本书适合作为高校经济管理类相关专业的本科生、MBA、研究生教材，也适合企、事业单位培训与开发人员、专业培训师、人力资源咨询人员和一般人力资源管理人员以及各高校相关专业的师生阅读和使用。
目录
章 培训与开发概述 节 培训与开发及相关概念辨析 第二节 培训与开发制度的建立 第三节 培训与开发流程简述 案例学习 西门子的多级培训制度第二章 基于绩效的培训与开发需求分析 节 培训与开发需求分析概述 第二节 培训与开发需求分析技术 第三节 培训与开发需求分析的应用 第四节 培训与开发需求分析报告 案例学习 销售人员培训需求分析报告第三章 基于学习的培训与开发对象分类及对策 节 培训与开发对象分类概述 第二节 培训与开发对象分类方法 第三节 不同对象的培训与开发对策 案例学习 从人才开发看“三星”第四章 培训与开发的方法及技术 节 培训与开发的方法 第二节 企业的分层培训与开发技术 案例学习 某公司新员工培训方案第五章 三个层次培训与开发规划制定 节 培训与开发战略规划制定 第二节 培训与开发年度规划制定 第三节 培训与开发项目规划制定 第四节 培训与开发预算制定 案例学习 某电信有限公司营销中心培训计划第六章 培训与开发项目的设计 节 确定培训与开发的目标 第二节 培训与开发项目的确定 第三节 培训外包 第四节 培训师的选择 案例学习 某金融公司培训项目模板第七章 培训与开发的课程设计和实施 节 培训课程开发流程 第二节 培训课程开发方法 第三节 培训课程相关事项的确定 第四节 设计培训与开发课程目标 第五节 课程阶段性修订 第六节 培训课程实施文案的编制 第七节 课程实施准备注意事项 案例学习 《提升员工职业素养》整体课程设计第八章 结果导向的培训与开发效果评估 节 培训与开发效果评估概述 第二节 培训与开发效果评估技术 第三节 培训与开发项目效果评估应用 第四节 培训与开发项目效果评估报告 案例学习 保健公司（Heealthcare Company）销售培训效果评估报告参考文献
作者介绍
序言
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