微软的梦工场
￥ 7.65 2.6折 ￥ 29.8 九五品
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北京通州
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作者微软亚洲研究院,葛瑜,房琳琳 编
出版社清华大学出版社
ISBN9787302184942
出版时间2008-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数264页
字数99999千字
定价29.8元
上书时间2024-05-07
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:微软的梦工场
定价：29.80元
作者:微软亚洲研究院,葛瑜,房琳琳 编
出版社：清华大学出版社
出版日期：2008-10-01
ISBN：9787302184942
字数：276000
页码：264
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
如同书中所说的：“有人说，微软亚洲研究院有一种‘场’。在这个‘场’里，你尽可以摆脱各种框架的束缚，充分伸展肢体，使浸满智慧的大脑，体会着‘科学荷尔蒙’带来的种种慰藉；”，这一点作为编辑的我们也有所感受。在与微软亚洲研究院合作的日子里，常常惊诧于微软员工的工作效率，感动于他们的工作激情，感慨于是一种什么样的企业文化能整合起这么多一流精英，迸发出“1+1〉2”的效果。 通读全书后，一点拙识逐渐形成了。这样的效果来源于卓越的企业文化，是一种包含了开放、自由、平等、快乐沟通、享受荣誉等精神的企业文化，它包容了人，感动了人，也潜移默化地改变了人。在这样的企业当中，限度地降低了人际沟通成本，限度地提高了每个个体的积极性，更重要的是，它锤炼出了每一个员工的积极向上的心态，这一点更会使人终身受益。 这也是我们强烈推荐给读者、尤其是年轻读者这本书的原因，如果我们国家的年轻人能够通过了解、学习世界顶尖企业的精神风貌而使自已能够多一些奋进、多一些积极、多一些阳光心态，那么作为传播者的我们，幸何如之！ 微软亚洲研究院——微软未来的创新引擎 本书由比尔·盖茨倾情作序，为您讲述：40多位微软研究员独特的人生经历，微软产品背后鲜为人知的研发故事，人才团队的管理之道，技术创新、职业规划、奋斗励志的全新理念。 在开放、平等、自由、舒适的学术环境杏胍到绻系难Ы缇揠⒁黄鸸ぷ鳎邮伦钋把氐募扑慵际跹芯浚跋烊蛞谟没У墓ぷ饔肷罘绞健? 在北京海淀区知春路的街边，赭红色的希格玛大厦造型并不算出众，但就在这幢看似普通的建筑里，却拥有着一所奥运级的研究中心——微软亚洲研究院。作为盖茨在中国布局的“智力工厂”，它正在开采着亚洲的脑力矿脉。来影响整个世界的信息产业发展格局。 1998年11月5日，微软中国研究院在北京成立，并于2001年11月1日升级为微软亚洲研究院。作为微软公司在美国本土以外的研究机构。微软亚洲研究院通过致力于基础的、有潜力的科研活动以实现微软公司对未来计算的远大愿景。目前已经拥有在自然用户界面、新一代多媒体、以数字为中心的计算、互联网搜索与广告、计算机基础科学等领域的350多位的科研技术人员。建院十年来。微软亚洲研究院已经发展成为世界一流的计算机基础研究机构，其成就为世界瞩目。2004年，的麻省理工学院《技术评论》杂志誉之为“火的计算机实验室”。 本书由在这个研究院工作的40多名研究人员，从文化、人才、技术三个方面，为您讲述他们在微软亚洲研究院平凡而又传奇的经历，以及追逐梦想过程中的人生感悟……
内容提要
《微软的梦工场》汇聚了技术创新、企业文化、人才培养、职业规划、奋斗励志以及东西方文化碰撞等方面诸多鲜活的事例，可以为读者了解的计算机技术、外企文化以及个人成才提供一定的借鉴。 今年微软亚洲研究院建立十周年，研究院的研究员们纷纷撰文，汇成本书。他们中间，有当年的高考状元，曾经的少年班学子，有“深蓝之父”，有拥有多项专利的“技术牛人”，有蜚声业界的专家，也有尚未出道的年轻学者；通过文化、人才、技术三个角度，揭示微软亚洲研究院独特的文化氛围，记述各自成长的经历，揭密诸多新技术诞生的过程；由微软人说微软自己的故事，生动、直观地介绍号称“火的实验室”以及被称为“世界上智商的人才群体”的真实风貌；同时，通过介绍微软亚洲研究院十年的发展，抽象出一个计算机基础研究机构的成长概貌，特别是总结一个外企研究机构在中国的发展历程，为其他研究机构提供一定的参考意义。
目录
文化场4“MSRA”的n种含义?5通向微软之路?8向盖茨做汇报?13从象牙塔到另一座象牙塔?18研究的趣味?24我的“孩子”?28在盖茨家做客?31我是怎么进入微软的?34家庭式环境，奥运式的竞争?38父辈的宏愿?43一匹驽马的自白?49去，就是这个地方了！?52在MSRA“遭遇”激情?57在微软栽种未来?62我的微软12年?69你的工作就是的面试?77迟早要回来一趟?81珍藏的记忆?87人才?库?92我不是神童?93从不做清华第三种人到在读女博士?97经历微软?101心路@MSRA?106一年半摇身“转正”?111小径分岔的花园——我的选择?114学无涯?122从养兔能手到工程专家?126极限?131缘自微软技术俱乐部?135微软，我成长的支点?140东游记?145从工程师到研究员?148舞之奇迹?154掌控自己的兴趣?159状元?女?164为实习生打工的“馒头”?167四年?172亮出你的Idea?177北京印象?182打造中国科研的“奥运军团”?187技术?圈?192面包记?193“木兰”妈妈?198TechFest：我们的技术节?203微软对联背后的故事?209找到属于自己的关键词?219发掘硬件加速的潜力?224大侠是怎样练成的?229歌曲大搜索之哼哼也可以?236研究院“&”的故事?242“掌上”视频拉近你我的距离?248让语音技术改变人们的生活?254奥格斯堡双奖奇遇?257如何做的研究?262往返于R & D之间?265感受研究的愉悦?269
作者介绍
1998年11月5日，微软公司投巨资在北京成立微软中国研究院，并于2001年11月1日将其升级为微软亚洲研究院。作为微软公司在美国本土以外最大的研究机构，微软亚洲研究院通过致力于基础的、有潜力的科研活动以实现微软公司对未来计算的远大愿景。经过十年的迅猛发展，微软亚洲研究院目前已拥有覆盖自然用户界面、新一代多媒体、以数据为中心的计算、搜索与在线广告等领域的350多名优秀的科研技术人员。与此同时，微软亚洲研究院极其重视在人才培养方面的投入。到目前为止，研究院共接待了来自100余所高校的3500多名实习生，还有约260名低年级博士生得到了“微软学者”奖学金的科研资助。微软亚洲研究院在计算机基础科学上的创新和技术突破备受全球学术界和工业界的瞩目，被美国著名技术杂志麻省理工学院《技术评论》誉为“火的计算机实验室”，已连续两年被《环球企业家》杂志评选为“企业研究院”。微软亚洲研究院的研究员们正在用自己对技术的执着和热情丰富着全球计算机用户的计算体验。
序言
评论一： 《创新灵感 成功密码》——《微软的“梦工场”》读后感 作为微软的技术智库，当MSRA（微软亚洲研究院）站在十年交替的路口，我们有着共同的疑惑，在过去十年，它积淀下了什么？面向未来十年，它又该做些什么？这些答案都在每一个MSRA人的心中，外化出来则是一种延续且创新的文化，一种持久且富有冲击力的激情。在那里，智慧激荡中砥砺出的是灵感的火花，经验累积中积蓄的是成功的密码。 洪小文院长说，凡是留下的，必有踪迹。如此这般，当我们读着出自写惯了学术论文的MSRA研究员之手，娓娓道出的自己与研究院的真实且平凡的故事，我们从鲜活和平实的字里行间读出的就不只是文采，更重要的是，这一帧帧画面来自历史，却紧紧地联接着微软乃至计算机产业的今天和明天。这本小故事的合集足以传递给读者更多追逐梦想的勇气，以及梦想成真后的激情与喜悦。 从梦想到最终实现，MSRA是个擅长造梦的地方！它很辉煌，曾因成果斐然被誉为“最火的计算机实验室”；它不事张扬，却也并不像想象中那般神秘，这本书就是走进MSRA的一扇窗口。 作者：刘保华，《中国计算机报》主编 评论二： 当“妖魔化”或“中年危机化”微软已成时尚，还把微软称为“梦工场”，似乎有些逆势而为之意。读罢此书，却觉得以此来指代“微软亚洲研究院”，是实至名归。激活中国这个有5000年文明历史的大国在研发和创新上的巨大潜力，如今已是跨国公司高层的常识。10年前，微软是第一批为此付出行动的企业。在《微软的“梦工场”》里，我们看到了一群背景和志趣各异但都怀揣梦想的人，在这10年中，如何把微软亚洲研究院变成了一个微软在华战略的真正支点以及世界级的创新孵化器，更重要的，个人梦想的温床。 作者：杨福，《环球企业家》主编 评论三： 看到《微软的“梦工场”》一书，一下子想到了微软一个对手的博客名字——黑板报，就是以非正式沟通的方式了解一个公司的产品、技术和文化。这本书也算是“微软黑板报”。十年前，比尔.盖茨和微软当时的CTO 内森?梅尔沃德（NathaMyhrvold）启动了一项商业计划，除了雷德蒙研究院以外，微软公司应在欧洲及亚洲那些新兴的、拥有强劲创新潜力的国家部署研发团队、发掘和培育智力资源。这就是微软亚洲研究院。盖茨的这个决定，放在他在微软的诸多决策里并不起眼，但是，它改变了很多人的人生，改变一个跨国公司在中国的行进路线，它甚至改变了产业的创新路径。 《微软的“梦工场”》像一个散文集，记录了创新的背后各种各样的故事和细节，有冲突、痛苦、折磨，也有梦想、创意、快乐等。盖茨说，“每天清晨当你醒来的时候，都会为技术的进步给人类带来的发展和改进而激动不已。”这本书就是对微软“技术之手”的全景式描绘，让你见识微软更加真实的另一面。 作者：金错刀，著名博客人、评论家 评论四： 《设在希格玛大厦的稷下学宫》——《微软的“梦工场”》读后感 公元1998年，在北京的知春路的希格玛大厦，比尔·盖茨先生成立了微软中国研究院，后来被称为微软亚洲研究院。先后活跃于此的微软名士们，见于史册的包括：沈向洋、洪小文、王坚、张黔、郭百宁、周明、李开复、张亚勤等中土人士，还有Kurt Akeley等洋人若干，总计350多名。 虽然时代不同，微软梦工场很好地继承了稷下学宫的精神传统。稷下学宫实行“不任职而论国事”、“不治而议论”、“无官守，无言责”的方针，学术氛围浓厚，思想自由，各个学派并存。微软研究也深得此道，学者选择研究问题完全自由，各个研究组互相交流，头脑激荡，产生很多新奇的技术。 稷下学者因政治倾向、地域文化、思维方式、价值观念的差异，各有自己的思想体系，从而使稷下学宫形成了多元文化的格局。微软亚洲研究院成员来自大中华地区、美国本土、亚洲的其他地区，也形成了多元文化的格局。微软亚洲研究院也有研究规范，虽然没有成文的条例，从张峥先生的博文中，也能看到他们成长的轨迹。微软亚洲研究院的成功也是显而易见的，每年中国的很多IT精英都愿意到这个不太显眼的希格玛大厦吃“鸡肉饭”。 当然只有一点我有些怀疑。稷下学宫的创建，稷下百家争鸣的展开，不仅形成了先秦百家争鸣的高峰，促进了学术思想的繁荣，而且影响了中国2000年的文明。微软亚洲研究院能影响人类1000年的生活方式吗？当然这个要求有点高，看来“革命尚未成功，同志仍需努力！” 作者：吕本富，著名IT博客人、评论家，中国科学院研究生院管理学院副院长 评论五：从“智慧岛”到“梦工场” 这是一本可以让年轻人激动的书。每篇文章都是亲历者的自述，而不是旁观者的描述。他们的故事让人感受到未来之路上的希望。这种希望并不是你一定要加入微软，而是感受到一种自由的、进取的精神。中国的年轻一代，到底在什么样的环境中才能激起他们的热情、想象力和创造力？在这本书里，我们看到了部分答案。 我曾写过两本书――《追随智慧》和《成长比成功更重要》，来描述他们的故事。在第一本书出版的时候，我想把书名叫做《智慧岛》。因为在我看来，这里就像一座智慧岛。 在这里，一个人受到尊重，不是因为他有权有势；一个人得到提拔，不是因为他会拍马匹，或者功于人际关系。如果你在这里受到尊重得到提拔，一定是因为你更聪明、更有激情、更有创造性、更能融合于一个团队之中。只有这样的公司才有持续的生命力。可惜我们国家这样的机构太少。所以我感觉这里很像是在一片汪洋大海中的孤岛。我跟李开复博士闲谈的时候说，如果我们能让这片孤岛的理念扩散开来，变成一片新大陆，那么中国一定会更好。中国的年轻人也一定会富有想象力、创造力，当然也会更快乐。现在这本书中的人和故事，让我觉得这种理念真的正在扩散。我真希望我们的年轻人都能读读这本书，看看比他们年纪稍长的这些人是怎么走过来的。 作者：凌志军
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