中小企业人力资源管理
￥ 18.18 4.0折 ￥ 45 九五品
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作者陈坤,平欲晓,刘丽霞 著
出版社北京大学出版社
ISBN9787301297483
出版时间2018-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数232页
字数99999千字
定价45元
上书时间2024-05-05
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:中小企业人力资源管理
定价：45.00元
作者:陈坤,平欲晓,刘丽霞 著
出版社：北京大学出版社
出版日期：2018-09-01
ISBN：9787301297483
字数：318000
页码：232
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
在知识经济条件下，人力资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用，人力资源管理工作更成为中小企业健康快速发展的保障。本书运用人力资源管理的基本理论，结合中小企业人力资源管理的特点，提出了一些适合中小企业人力资源管理的理念和方法。
内容提要
在知识经济条件下，人力资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用，人力资源管理工作更成为中小企业健康快速发展的保障。 《中小企业人力资源管理》运用人力资源管理的基本理论，结合中小企业人力资源管理的特点，提出了一些适合中小企业人力资源管理的理念和方法。 全书共分三部分八章，部分对中小企业人力资源战略与规划、工作分析与工作设计进行了详细阐述；第二部分着重论述了员工的招聘与录用、员工的培训与开发；第三部分论述了中小企业绩效考核、薪酬管理、职业生涯规划、人力资源管理外包等。全书各章节均配备崭新实用的案例，方便教师教学与学生阅读。
目录
目录 章中小企业人力资源管理概述 节中小企业人力资源及其特点 第二节中小企业人力资源管理 〓〓〖HTZDX〗 学习案例 〖HTK〗〖HT〗〖JY。〗 讨论题 参考文献 本章思考题 第二章中小企业人力资源战略与规划 〖CS%0,0,0,50〗■〖CS〗〖KG2mm〗〖HTH〗引导案例〖HT〗〖HT〗〖JY。〗 节中小企业人力资源战略与企业竞争优势 第二节中小企业人力资源战略的相关因素分析 第三节中小企业人力资源战略管理过程 第四节中小企业人力资源规划的内容与程序 第五节中小企业人力资源需求预测 第六节中小企业人力资源供给预测 第七节中小企业人力资源供需平衡分析 第八节中小企业人力资源战略规划存在的问题 〓〓〖HTZDX〗 学习案例 〖HTK〗某液压公司战略性人力资源规划方案〖HT〗〖HT〗〖JY。〗 讨论题 参考文献 本章思考题 第三章中小企业工作分析与工作设计 节中小企业工作分析概述 第二节中小企业工作分析的内容和步骤 第四节中小企业工作分析的方法 第五节中小企业工作设计 第六节中小企业工作分析在企业实践中的典型问题 〓〓〖HTZDX〗 学习案例 〖HTK〗〖HT〗〖JY。〗 讨论题 参考文献 本章思考题 第四章中小企业员工的招聘与录用 〖CS%0,0,0,50〗■〖CS〗〖KG2mm〗〖HTH〗引导案例：〖HT〗G百货公司基于战略的核心人才招聘选拔〖HT〗〖JY。〗 节中小企业人员招聘与录用概述 第二节中小企业人员的招聘与录用 〓〓〖HTZDX〗 范例 〖HTK〗××公司春季招聘小结〖HT〗〖JY。〗 第三节提高中小企业员工招聘效率的途径 〓〓〖HTZDX〗 学习案例 〖HTK〗〖HT〗〖JY。〗 讨论题 参考文献 本章思考题 第五章中小企业员工培训与开发 〖CS%0,0,0,50〗■〖CS〗〖KG2mm〗〖HTH〗引导案例：〖HT〗A公司的培训〖HT〗〖JY。〗 节员工培训概述 第二节培训需求分析 第三节员工培训方法 第四节员工培训评价 第四节中小企业员工培训中存在的问题 〓〓〖HTZDX〗 学习案例 〖HTK〗〖HT〗〖JY。〗 讨论题 本章思考题 第六章中小企业绩效考核 〖CS%0,0,0,50〗■〖CS〗〖KG2mm〗〖HTH〗引导案例：〖HT〗S公司的绩效考核〖WT〗〖HT〗〖JY。〗 节绩效考核相关理论研究 第二节中小企业绩效考核系统实施 第三节中小企业员工绩效考核目的和内容 第四节中小企业员工绩效考核原则和标准 第五节员工绩效考核导向和具体方法 第六节绩效考核结果反馈 第七节中小企业绩效考核存在的问题及原因 〓〓〖HTZDX〗 学习案例 〖HTK〗通州市骏马服饰有限公司人力资源绩效考核〖HT〗〖JY。〗 讨论题 本章思考题 参考文献 第七章中小企业薪酬管理 〖CS%0,0,0,50〗■〖CS〗〖KG2mm〗〖HTH〗引导案例〖HT〗〖HT〗〖JY。〗 节中小企业薪酬福利管理概述 第二节中小企业薪酬管理的主要问题及原因 第三节影响中小企业薪酬水平因素 第四节中小企业薪酬体系设计 第五节中小企业薪酬管理未来发展战略 〓〓〖HTZDX〗 学习案例 〖HTK〗〖HT〗〖JY。〗 讨论题 本章思考题 参考文献 第八章中小企业员工职业生涯规划 〖CS%0,0,0,50〗■〖CS〗〖KG2mm〗〖HTH〗引导案例〖HT〗〖HT〗〖JY。〗 节中小企业员工职业生涯规划概述 第二节中小企业员工职业生涯规划 第四节中小企业员工职业生涯管理 〓〓〖HTZDX〗 附注 〖HTK〗职业生涯诊断的内容〖HT〗〖JY。〗 第五节组织职业生涯管理 第六节中小企业员工职业生涯规划 〓〓〖HTZDX〗 学习案例 〖HTK〗〖HT〗〖JY。〗 讨论题 本章思考题 第九章中小企业人力资源管理外包 〖CS%0,0,0,50〗■〖CS〗〖KG2mm〗〖HTH〗引导案例〖HT〗〖HT〗〖JY。〗 节中小企业人力资源管理外包概述 第二节中小企业人力资源管理外包模式 第三节中小企业人力资源管理外包管理 〓〓〖HTZDX〗 学习案例 〖HTK〗〖HT〗〖JY。〗 讨论题 后记
作者介绍
陈坤，博士，华东政法大学商学院教授。主持国家社科基金一项、多项省部级课题；在上海人民出版社、复旦大学出版社出版专著四部、教材一部；发表论文四十余篇。
序言
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