团队的力量
￥ 6.86 2.1折 ￥ 32 九五品
仅1件
作者林伟贤,郭腾尹 著
出版社北京大学出版社
ISBN9787301109526
出版时间2006-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数171页
字数99999千字
定价32元
上书时间2024-05-04
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:团队的力量
定价：32.00元
作者:林伟贤,郭腾尹 著
出版社：北京大学出版社
出版日期：2006-09-01
ISBN：9787301109526
字数：160000
页码：171
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
内容提要
20世纪20年代，美国心理学家威康·莫尔顿·马斯顿博士提出了一套性格分析方法——DISC，七十多年来，不断更新升级的DISC测评系统，在全球84个国家已有超过5000万个测试案例，并广泛服务于汇丰银行、美孚石油、戴尔等世界500强企业，使DISC成为历史悠久、专业、权威的性格测评工具。 D、I、S、C代表支配、影响、稳健、服从四种性格和行为特征，这些特征会直接影响一个人的行为方式。书中设计了丁超（D型）、艾喜（I型）、舒萍（S型）、陈思（C型）四个人物，图书并茂、生动活泼地描述了他们而对各种职场情境时的不同反应和应对方式，细致人微地展现出四种类型的人不同的做人做事方式，同时还介绍了如何利用与书相配套的discus测评系统（个人版和团体版）得到更、翔实的性格测评报告。 通过阅读本书，团队领导者能够扬长避短，合理配置人力资源，深入地挖掘每个成员的潜能，从而有效提升期绩效，并能够促进团队成员这间有效沟通、避免或化解冲突，在互信和到动的基础上团结协作，优势互补，使团队发挥出“1 1 1>3”的整体力量，为企业的成功打造坚实的基础。
目录
序前言背景 DISC简介序幕1 DISC情景剧剧情介绍序幕2 四个主角闪亮登场——丁超、艾喜、舒萍、陈思序幕3 咖啡厅里老友相聚——梦想的起飞情景1 求职面试，各显神采——不同类型的人如何带领团队情景2 清晨，电梯口和办公室——不同类型的人的做事风格情景3 忙碌中，有人打扰——不同类型的人的职场风格情景4 丁超提出新计划——D型部属所需之领导与激励技巧情景5 艾喜报告营销创意——I型部属所需之领导与激励技巧情景6 舒萍为裁人而犯愁——S型部属所需之领导与激励技巧情景7 陈思与老板共进午餐——C型部属所需之领导与激励技巧情景8 为周未聚会去采购——不同类型客户的销售与服务之道情景9 老友的周末聚会——不同类型的人如何面对变革与挑战情景10 怀才不遇，共同创业——不同类型的人如何协作与互补情景11 谈判桌上——不同类型的人的谈头判风格与攻守之道情景12 意见不同起冲突——不同类型的人的压力管理与情绪调适情景13 读书，听课，度假——不同类型的人的自我提升与休闲生活附录
作者介绍
郭腾尹，培训专家，现为实践家知识管理集团副董事长、博观管理顾问公司总经理、《培训》杂志国际中文版总编辑、《工商时报》专栏作家。 郭腾尹先生重视来自生活的实际经验，不仅能深刻体会个中滋味，还尝试让培训的意义回归生活本身，舍弃教条式的教导，直接深入日
序言
-
【封面】
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价