超越东西方文化的研究:梁觉论文选集
￥ 53.94 6.8折 ￥ 79 九五品
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作者陈昭全,陈晓萍,张志学
出版社北京大学出版社
ISBN9787301271513
出版时间2016-05
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数396页
字数99999千字
定价79元
上书时间2024-05-03
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:超越东西方文化的研究:梁觉论文选集
定价：79.00元
作者:陈昭全,陈晓萍,张志学
出版社：北京大学出版社
出版日期：2016-05-01
ISBN：9787301271513
字数：366000
页码：396
版次：1
装帧：简装
开本：16开
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《东西方文化的研究：梁觉论文选集》：知名心理学家梁觉教授论文精选。 心理学家梁觉教授英年早逝，本书为迄今为止其学术论文之精华呈现。 涵盖分配公平、冲突处理与谈判、和谐、社会信念四大专业领域。 管理学界知名学者陈昭全、陈晓萍、张志学联合主编。
内容提要
心理学家梁觉教授英年早逝，令海内外学界同仁深感遗憾。梁觉教授将自己毕生的精力投入科研、教学和学术社区的服务之中，为华人心理学和中国管理研究作出了的贡献。为了纪念他，我们从他众多的作品中选出了能够代表他研究领域和特色的11篇文章，包括他在分配公平、冲突处理与谈判、和谐、社会信念几个领域中发表的具有很高影响力的研究作品，结集成这本《东西方文化的研究：梁觉论文选集》，虽然并不能反映他研究和作品的全貌，但希望并相信这些文章对于同行的后续研究将有所启迪和帮助。
目录
目录篇 分配公正与互动公正 章 文化集体主义对报酬分配的影响 第2章 互动目标对分配原则选择的影响：一项跨国研究第3章 资源分配决策中互动公正对自我中心偏差的影响第2篇 冲突与和谐 第4章 冲突解决程序选择偏好的决定因素：一项跨国研究 第5章 冲突回避的决定因素 第6章 和谐的二元模型及其对亚洲冲突管理的启示 第7章 和谐与冲突：中国与澳大利亚的跨文化研究 第3篇 跨文化理论与文化差异第8章 内部视角与外部视角：整合文化与公平判断的主客位观点第9章 社会通则：一个多元文化视角的社会信念模型 0章 文化与国际商务：近期研究成果回顾和未来的研究方向1章处于文化-行为关系中的价值观、心理图式和规范：一个情境化的动态框架 附录 梁觉教授学术成果概览 后记
作者介绍
陈昭全，美国罗格斯大学商学院教授。曾任南京大学商学院国际院长、罗格斯大学商学院管理与全球商务系主任、中国管理研究世界学会会长。 陈晓萍，美国伊利诺大学工业和组织心理学博士，美国工业组织心理学会院士，现任美国华盛顿大学福斯特商学院副院长、菲力浦·康迪特讲席教授。 张志学，北京大学光华管理学院行为科学研究中心主任、组织与战略管理系教授、博士生导师。国家杰出青年科学基金获得者。在国内外学术期刊上发表组织管理和心理学方面的作品八十余篇。
序言
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【封面】
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