中国新生代员工激励和管理研究报告2022
￥ 35.7 5.2折 ￥ 69 九五品
仅1件
作者徐世勇,王艺晓,俞佳
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300314167
出版时间2022-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数189页
字数99999千字
定价69元
上书时间2024-04-28
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:中国新生代员工激励和管理研究报告2022
定价：69.00元
作者:徐世勇,王艺晓,俞佳
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2022-12-01
ISBN：9787300314167
字数：162000
页码：189
版次：
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
新生代员工日渐成为工作场所中的主力军，他们更加追求主见和认同感，更加追求价值感和体验感。本研究聚焦于新生代员工的工作价值观，通过文献分析、访谈、问卷调查等方法收集数据，并以此为基础搭建了以“新生代员工工作价值观”为主题的数据平台，在了解新生代员工工作价值观内容的同时捕捉其变化，以便为激励与管理新生代员工提供更好的环境，为组织争取更大的利益。 经过调研分析，本研究得出了一系列有关工作价值观和公司管理政策的结论，提供了一系列具有规律性和价值性的发现，提出了一系列具有针对性的对策和建议，以期为科学开展新生代员工激励、更好制定相关管理政策提供实践启示。
目录
部分 调查背景与概况一、研究背景二、调查概况第二部分 主要结论一、调查样本特征总结二、工作价值观的发现与结论三、对公司管理政策看法差异的发现与结论第三部分 样本侧写一、2022年样本基本情况二、2020年样本基本情况第四部分 工作价值观分析专题一、工作价值观的总体状况二、工作价值观的对比分析三、工作价值观的演变分析（2022年与2020年数据对比）第五部分 公司管理政策分析专题一、员工对公司基本管理政策的看法分析二、员工对公司激励制度的看法分析三、员工对公司其他管理政策的看法分析四、员工对公司管理政策看法的演变第六部分 对策与建议一、针对95后工作价值观的对策建议二、针对公司管理政策的对策建议参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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