人力资源开发
￥ 18.33 5.2折 ￥ 35 九五品
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作者萧鸣政
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300217574
出版时间2015-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数292页
字数99999千字
定价35元
上书时间2024-04-23
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:人力资源开发
定价：35.0元
作者:萧鸣政
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2015-08-25
ISBN：9787300217574
字数：398000
页码：292
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本书是作者在多年教学实践的基础上精心打磨的一本教材。全书一共九章，分为四篇，围绕以下四个问题进行阐述： 1. 什么是人力资源开发？ 2. 现代组织管理中有哪些人力资源开发的方法与技术？ 3. 如何在组织管理中有效运用各种人力资源开发的方法与技术？ 4. 国内外人力资源开发近年来的研究与动态发展是什么？ 与其他教材相比，本书更加注重开发方法的专业性、技术性与应用性。改变了按照开发客体划分的方法技术体系，丰富与突出了人力资源开发方法体系中的各种方法与技术的内容。每一章除了开头的教学目标提示、章末的小结、复习思考题、案例外，还新增了大量练习题及其参考答案。本书适用于经济管理、工商管理与公共管理的本科生与研究生教学参考，对于组织人事工作者、人力资源理论研究者与实际工作者，具有较高的参考价值。
目录
目录章人力资源开发概述节人力资源开发的客观基础分析第2节人力资源开发的基本概念第3节人力资源开发与培训、人力资源管理的关系第4节人力资源开发的类型、特点与功用第5节人力资源开发的基本原理第6节人力资源开发的内容与基本原则案例与分析第2章培训与教育节概述第2节培训内容与对象第3节培训的流程第4节培训方法与技术第5节培训方法的应用案例案例与分析第3章选拔与配置节人员选拔与人力资源开发第2节选拔流程与方法中的人力资源开发第3节人员配置与人力资源开发第4节案例与讨论案例与分析第4章职业开发节概述第2节开发内容与对象第3节职业开发的方法与技术第4节职业开发方法应用案例案例与分析第5章组织开发节组织类型及其与人力资源开发的关系分析第2节组织结构及其对人力资源开发效果的影响第3节组织行为及其对人力资源开发效果的影响第4节组织发展及其对人力资源开发效果的影响案例与分析第6章自我开发节自我开发概述第2节开发对象与客体第3节开发方法与技术第4节开发方法应用案例案例与分析第7章人力资源开发的技术节需求分析第2节人力规划技术第3节培训技术第4节课程设计技术案例与分析第8章人力资源开发的评估节人力资源开发评估概述第2节人力资源开发的评估技术第3节人力资源开发活动评估第4节人力资源开发效果评估案例与分析第9章人力资源开发的研究动态与发展节国内人力资源开发的研究动态与发展第2节国外人力资源开发的研究动态与发展第3节人力资源开发研究趋势案例与分析附录各章部分习题参考答案
作者介绍
序言
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【封面】
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