会展业人力资源管理
￥ 13.2 8.8折 ￥ 15 九五品
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作者刘大卫
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300087214
出版时间2008-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数155页
字数99999千字
定价15元
上书时间2024-04-20
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:会展业人力资源管理
定价：15.00元
作者:刘大卫
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2008-01-01
ISBN：9787300087214
字数：189000
页码：155
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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《21世纪高职高专规划教材•会展业人力资源管理》由中国人民大学出版社出版。
内容提要
本书在写作的过程中注重下列三方面的特点：一是实用性。作为一本教材，不需要太高深的理论知识，而更应注重实用价值，能够学以致用，因此，本书介绍的都是人力资源管理中常用的技术和方法。 二是新颖性。本书也注意吸收新的一些技术和方法，如STAR面试法、基于胜任力的员工开发技术等，力争同人力资源管理的前沿技术相结合。 三是行业特殊性。每章基本上都有一节反映会展行业的人力资源管理的特殊性，说明人力资源管理在会展业中的运用。但需要指出的是，关于人力资源管理与会展业的结合，目前的研究可以说是探索性的，所以二者的结合更多的是体现企业人力资源管理的共性。
目录
章 会展业人力资源管理概述. 导人案例 海尔认为：人人是人才 节 人力资源与人力资源管理 第二节 战略性人力资源管理与竞争优势 第三节 会展业人力资源管理的特殊性 第2章 会展业人力资源的配置 导人案例 人力资源管理工作从职位分析做起 节 职位分析概述 第二节 人力资源配置方法 第三节 会展业人力资源配置的特殊性 第3章 会展业人力资源的胜任力提升与开发 导人案例 大通曼哈顿的智力投资 节 胜任力概述 第二节 人力资源开发与胜任力提升 第三节 会展业人力资源开发的特殊性 第4章 会展业人力资源的薪酬管理 导人案例 将70％的红利直接分给员工 节 薪酬管理概述 第二节 薪酬管理的成本控制与调整. 第三节 会展业薪酬管理的特殊性 第5章 会展业人力资源的绩效评估 导人案例 通用电气评估的方法 节绩效评估概述 第二节 绩效评估的方法和程序 第三节 会展业绩效评估的特殊性 第6章 会展业的劳动关系管理 导人案例 显失公平的劳动合同应当如何处理? 节 劳动关系与劳动合同概述 第二节 劳动合同的应用 第三节 劳动合同履行过程中的关键 第四节 会展业劳动关系管理的特殊性 第7章 企业人力资源管理统计 导人案例 企业月平均人数统计 节 人力资源管理统计概述 第二节 企业人力资源数量与素质统计 第三节 人力资源成本统计 第四节 其他人力资源统计 参考书目 后记
作者介绍
序言
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【封面】
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