实用心理与人事测量_王垒，施俊琦，童佳瑾编著

图书标准信息

• 作者 王垒 著
• 出版社 北京大学出版社
• 出版时间 2008-11
• 版次 1
• ISBN 9787301143995
• 定价 42.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 307页
• 字数 462千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　随着中国的改革开放，随着经济发展、全球化，工作社会的要求也越来越高、越来越复杂，竞争也越来越激烈。无论是企业，还是其他类型的组织，如医院、学校，都面对着竞争。如今，全球范围内的一个共识是：竞争首先是人才的竞争。一个组织要想在激烈的竞争中取得关键性优势并最终胜出，首要任务之一就是获得适用的人才。本书是作者与同事二十余年的研究与实践经验积累的结果，书中绝大多数案例都出自他们的亲身经验。其中既有著名西方企业的经典案例，有国内民营企业的大胆尝试，也有国营企业的谨慎试验。从这里我们也看到，涉入市场经济越深的企业，越对科学的人事测量予以重视，因为他们的经验证明了科学人事测量的价值。希望通过本书引发读者和企业的反思，使人们肯于把管理交给科学。

【目录】

·原理篇·
1.心理测量概论
1.1什么是心理测量
1.2心理测量的应用领域
重要概念和术语
讨论题

2.心理测量的历史
2.1最早的智力测验：比奈的智力测验
2.2心理测量在欧美的发展
2.3心理测量在中国的发展
2.4人事测量技术的革新
重要概念和术语
讨论题

3.心理测量的基本类型
3.1标准化的纸笔测验
3.2投射测验
3.3行为模拟与观察类测量
3.4人事评估中基于工作情境的综合类测量
重要概念和术语
讨论题

4.心理测量工具的建立
4.1针对不同目标的测量工具的设计
4.2题目的设计和测量的编制
4.3题目的编排
重要概念和术语
讨论题

5.心理测量的实施与计分
5.1实施测量操作的要领与误差控制
5.2实施测量计分的要领与误差控制
重要概念和术语
讨论题

6.心理测量结果的解释
6.1测验结果解释的概念
6.2常模与基于常模的解释
6.3效标与基于效标的解释
重要概念和术语
讨论题

7.心理测量的关键技术1：信度
7.1心理测量的可靠性——信度
7.2如何评估心理测量的信度
7.3影响信度的因素
重要概念和术语
讨论题

8.心理测量的关键技术2：效度
8.1心理测量的有效性——效度
8.2如何评估心理测量的效度
8.3影响效度的因素
重要概念和术语
讨论题

9.心理测量的关键技术3：项目分析
9.1测量的难度分析
9.2测量的项目鉴别度分析
9.3测量的诱答分析
9.4其他类型的项目分析及要点
重要概念和术语
讨论题

10.人事测量在现实中的应用
10.1现实工作中的人事测量
10.2人事测评的工具和方法
重要概念和术语
讨论题

·工具篇·
11.基本测验1：个性品质测验
11.1卡特尔16因素人格测验
11.2DISC个性测验
11.3管理人员人格测验
11.4控制源取向测验

12.基本测验2：职业适应性测验
12.1生活特性问卷
12.2需求测试
12.3职业兴趣测验
12.4道德成熟度测验

13.基本测验3：能力测验
13.1多项能力与职业意向咨询
13.2数量分析能力测验
13.3管理人员逻辑推理测验
13.4敏感性与沟通能力测验
13.5销售技能测验
13.6情绪智力测验

14.基本调查
14.1个体行为评估
14.2领导行为评估
14.3团体行为评估

15.基于情境的测验
15.1公文筐测验
15.2无领导小组讨论
15.3结构化面试

16.面向高绩效管理的测验
16.1人际敏感能力测验
16.2管理变革测验
16.3团队指导技能测验
16.4自我实现测验
16.5人际关系管理测验
16.6沟通技能测验
16.7XYZ管理方式测验
16.8基本管理风格测验
16.9管理情境技巧测验
16.10组织绩效测验

·实务篇·
17.人事测量工具的组合原理
17.1测量工具组合设计的含义
17.2企业组织行为和人力资源评价系统回顾
17.3测量工具的组合和设计论证

18.针对不同管理目的的人事测量
18.1用于招聘的测量组合设计
18.2用于培训和开发的测量组合设计
18.3用于晋升的测量组合设计
18.4用于考核的测量组合设计
18.5用于激励的测量组合设计

19.针对不同对象的人事测量
19.1用于不同层次的人事测量
19.2用于不同职务层次的人事测量
19.3用于不同岗位系列的人事测量

20.针对企业特征和需求的人事测量
20.1针对不同行业特征的测量组合设计
20.2针对企业其他特征的测量组合设计
20.3其他出于具体需要的人事测量

21.人事测量案例
案例1：某英国跨国公司的人事测量
案例2：某美国跨国公司的人事测量
案例3：某瑞士跨国公司的人事测量
案例4：某国有企业的人事测量
案例5：某民营企业的人事测量

22.人事测量结果的报告
22.1个人报告的撰写
22.2总体报告的撰写
参考文献
重要概念和术语汇总