人力资源开发的理论与方法
￥ 14.41 5.0折 ￥ 28.7 九五品
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作者萧鸣政 编著
出版社高等教育出版社
ISBN9787040133851
出版时间2004-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数355页
字数99999千字
定价28.7元
上书时间2024-05-30
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:人力资源开发的理论与方法
定价：28.7元
作者:萧鸣政 编著
出版社：高等教育出版社
出版日期：2004-01-01
ISBN：9787040133851
字数：430000
页码：355
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本书是在学术著作《人力资源开发学——开发组织内人力资源的理论与方法》的基础上重新编写而成的，属于高校人力资源管理专业的专业课教材。本书按照教材体例和教学课时安排内容，比较系统地阐述了组织内人力资源开发的理论、方法与技术，包括基础理论、开发对象与方法技术三个部分，主要回答了人力资源开发是什么、人力资源开发对象是谁、如何进行人力资源开发等问题，并设有学习目标、本章小结、复习思考题、案例及其讨论分析等栏目，方便了师生的使用。 本书把与人力资源管理同样重要的人力资源开发内容引入人力资源管理专业系列教材，对人力资源管理专业课程体系的丰富与完善有着极大的促进作用。本书既可作为工商管理、公共管理专业学生的教材，又可作为企事业单位高层管理者、人力资源管理人员与研究者的参考读物。
目录
篇 基础理论 章 人力资源开发概述 学习目标 节 人力资源开发的客观基础 第二节 人力资源开发的基本概念 第三节 人力资源开发的类型、特点、作用与功能 第四节 人力资源开发学的研究对象与方法 本章小结 复习思考题 案例 第二章 人力资源 学习目标 节 人力资源概述 第二节 人力资源的属性与作用 第三节 人力资源的结构及其表现形态 本章小结 复习思考题 案例 第三章 人力资源开发原理 学习目标 节 人力资源开发的动力原理 第二节 素质开发原理 第三节 人力资源开发的基本理论 本章小结 复习思考题 案例 第四章 人力资源开发的相关学科基础与理论 学习目标 节 教育学与人力资源开发 第二节 人口学与人力资源开发 第三节 社会学与人力资源开发 第四节 文化学与人力资源开发 第五节 心理学与人力资源开发 本章小结 复习思考题 案例第二篇 开发对象 第五章 人力资源开发的基本点及其分析 学习目标 节 人力资源基本点的分析 第二节 个体人力资源的形成与发展的因素分析 第三节 智力及其在人力资源中的作用 本章小结 复习思考题 案例 第六章 职业资格及其分析 学习目标 节 职业资格概述 第二节 品德素质及其在职业资格中的作用 第三节 体力与健康及其在职业资格中的作用 第四节 文化科技素质及其在职业资格中的作用 本章小结 复习思考题 案例第三篇 方法技术 第七章 人力资源开发的途径 学习目标 节 建立科学的人力资源开发系统工程 第二节 人力资源配置 第三节 自我开发 第四节 职业开发 第五节 管理开发 第六节 组织开发 本章小结 复习思考题 案例 第八章 新员工开发的方法 第九章 才縜工的开发方法 第十章 主管人员的开发 第十一章 人力资源开发的技术主要参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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