人力资源测评
￥ 8.08 2.5折 ￥ 32 九五品
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作者李永瑞 著
出版社高等教育出版社
ISBN9787040254631
出版时间2009-03
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数269页
字数99999千字
定价32元
上书时间2024-05-25
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:人力资源测评
定价：32.00元
作者:李永瑞 著
出版社：高等教育出版社
出版日期：2009-03-01
ISBN：9787040254631
字数：320000
页码：269
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
《人力资源测评》由人力资源测评概论、胜任特征模型的构建、心理测评量表及其开发、情景测试及其开发、投射测验及其开发、其他测评工具及其开发、人力资源测评的组织与实施、人力资源测评在人力资源管理中的应用等部分组成。全书采用“跟我学”的方式，通过本土案例较为全面、系统地诠释了人力资源测评的主要内容。 《人力资源测评》具有理论与实践并重、本土化特征明显等特点。案例兼具经典性及代表性，可操作性、实用性强，其中心理测评量表的开发及人力资源测评在人员甄选、绩效管理与薪酬方案设计中的应用等部分内容，主要取材于编著者近年来在国内外多家企事业单位从事管理及咨询工作内容，具有一定的原创性。 《人力资源测评》可供人力资源管理类专业本科生、研究生使用，也可供其他管理类专业学生、实际工作者自学或人力资源管理相关培训使用。
目录
章 人力资源测评概论节 人力资源测评及其基本理论第二节 西方人力资源测评纵览第三节 中国人力资源测评纵览第二章 胜任特征模型的构建节 胜任特征模型概述第二节 胜任特征模型的构建流程与方法第三节 岗位胜任特征模型示例第三章 心理测评量表及其开发节 心理测验、心理测量与心理测评第二节 心理测评相关概念第三节 心理测量基本理论第四节 心理测验的编制第四章 情景测试及其开发节 面试第二节 文件筐测试第三节 角色扮演第四节 无领导小组讨论第五节 评价中心技术第五章 投射测验及其开发节 投射测验的分类第二节 笔迹测试及其开发第三节 罗夏墨迹测验第四节 主题统觉测验第五节 其他投射测验第六章 其他测评工具及其开发节 传记资料第二节 背景调查第三节 推荐信第四节 工作样本第七章 人力资源测评的组织与实施节 测评目标与内容的确定第二节 测评工具的选择与组合第三节 测评人员的基本要求第四节 测评组织实施及控制第五节 测评报告的撰写第八章 人力资源测评在人力资源管理中的应用节 人力资源测评在招聘与选拔中的应用第二节 人力资源测评在培训与开发中的应用第三节 人力资源测评在绩效管理与薪酬方案设计中的应用主要参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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