绩效管理实务
￥ 25.01 5.6折 ￥ 45 九五品
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天津武清
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作者王冰
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300316734
出版时间2023-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价45元
上书时间2024-05-23
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:绩效管理实务
定价：45.00元
作者:王冰
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2023-07-01
ISBN：9787300316734
字数：
页码：
版次：
装帧：平装
开本：128开
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内容提要
本教材内容按照绩效管理的基本流程分为五大模块，即绩效管理工作准备、绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈与结果应用，具体包含绩效管理工作认知、绩效计划的制订、绩效指标、权重与标准的设定、绩效指标体系设计、绩效沟通与绩效信息收集、确定绩效考评主体与周期、绩效考评方法应用、绩效反馈和绩效结果应用等九个项目。每一项目包含若干具体的任务，项目和任务中，包含了导入、引导案例、关键知识点、课堂互动、案例品析、技能训练、思政小贴士、项目作业单、考核评价等。
目录
绩效管理工作认知任务一 绩效与绩效管理认知 3任务二 厘清绩效管理的人员分工 14任务三 绩效管理的基本理论运用 21项目二绩效计划的制订任务一 设计绩效计划表 30任务二 制订绩效计划 35项目三绩效指标、权重与标准的设定任务一 绩效指标的设定 47任务二 指标权重的设定 54任务三 绩效标准的设定 61项目四绩效指标体系设计任务一 目标管理的运用 73任务二 关键绩效指标的运用 81任务三 平衡计分卡的运用 92项目五绩效沟通与绩效信息收集任务一 绩效沟通 106任务二 绩效信息收集 115项目六确定绩效考评主体与周期任务一 确定绩效考评主体 128任务二 确定绩效考评周期 138项目七绩效考评方法应用任务一 比较法的应用 147任务二 关键事件法的应用 154任务三 量表法的应用 159任务四 描述法的应用 167项目八绩效反馈任务一 绩效反馈认知 177任务二 绩效面谈 183项目九绩效结果应用任务一 绩效改进 201任务二 绩效结果的其他应用 208参考文献 218
作者介绍
王冰，浙江交通职业技术学院骨干教师，讲师，国家二级人力资源管理师；主持《课程实用型“双线”模式课堂教学改革与实践研究》《基于胜任力模型的职业能力标准研究》《工匠精神：快递业从业人员培育路径研究》等课题，参与编写《薪酬管理实务》《职教科研问卷设计与处理实例分析》。
序言
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