组织社会学
￥ 22.62 3.8折 ￥ 59 九五品
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天津武清
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作者于显洋
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300284569
出版时间2020-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价59元
上书时间2024-05-23
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:组织社会学
定价：59.00元
作者:于显洋
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2020-09-01
ISBN：9787300284569
字数：
页码：
版次：
装帧：平装-胶订
开本：128开
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内容提要
目录
部分绪论章组织的概念及其运行节组织社会学概述第二节组织的概念及其运转过程第三节我国社会组织研究状况第二章组织社会学的理论发展节组织理论发展过程概述第二节理性系统组织理论第三节自然系统组织理论第四节开放系统组织理论第五节行动者系统组织理论第三章组织分类与研究方法节一般组织的分类原则第二节我国社会组织的分类第三节组织研究的系统方法第二部分组织系统的要素分析第四章组织目标节组织目标概述第二节影响组织目标制定的因素第三节组织目标制定的方法与原则第四节目标评估指标第五章组织结构与设计节组织结构概述第二节组织结构的分化与整合第三节组织结构的基本特征第四节组织设计的性质、原则与程序第五节组织设计的基本形式第六章组织群体及相互关系节群体概述第二节群体结构第三节群体之间的关系第四节组织内的非正式群体第七章组织文化节组织文化概述第二节组织文化的研究第三节组织文化的调查与实施第三部分组织的运转过程第八章组织权力与冲突节组织权力概述第二节权力的制约因素及影响第三节组织冲突第四节组织冲突的影响与解决方法第九章组织的决策过程节决策概述第二节组织决策的程序第三节影响个人决策的因素第四节群体决策的特点与问题第五节组织决策的方法和技术第十章组织的沟通过程节组织沟通概述第二节组织沟通的类型第三节信息沟通的障碍第四节改善沟通的技术方法第十一章组织的领导过程节领导概述第二节领导学的研究重点第三节领导模式理论第四节领导工作与领导力第四部分组织系统的变迁与发展第十二章组织变迁节组织变迁概述第二节组织变迁的过程第三节组织变迁的方式第四节组织变迁应注意的问题第十三章组织发展节组织发展概述第二节科层制的发展前景第三节未来网络组织的特征第四节组织发展对管理者的要求结语未来组织模式与社会秩序研究文献与参考资料
作者介绍
序言
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【封面】
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