绩效管理
￥ 17.41 6.0折 ￥ 29 九五品
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作者徐斌,冯缘,徐子骁 著
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300274539
出版时间2019-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数166页
字数99999千字
定价29元
上书时间2024-05-22
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:绩效管理
定价：29.00元
作者:徐斌,冯缘,徐子骁 著
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2019-09-01
ISBN：9787300274539
字数：266000
页码：166
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
《绩效管理/21世纪高等继续教育精品教材·人力资源管理系列》从新的角度对绩效管理进行了定义，并阐述了绩效管理与其他人力资源管理模块之间的关系，在此基础上，介绍了目标管理、关键绩效指标的设定，绩效计划的制订、绩效管理过程中的回馈、绩效评估、评估结果的应用等内容。全书图文并茂、结构清晰、理论与实践相结合，适合作为高等继续教育教材。
目录
章绩效管理与绩效管理系统1节绩效管理新视角1第二节绩效管理在人力资源管理中的地位11第三节企业绩效管理中存在的问题14第四节绩效管理沟通流程17案例简评与思考25第2章绩效管理目标30节目标管理导入30第二节绩效管理目标的基础：工作分析34第三节绩效管理目标的基础：职位评估46案例简评与思考53第3章关键绩效指标的设定55节关键绩效指标概述55第二节关键绩效指标的设立58第三节平衡记分法在关键绩效指标设定中的应用66第四节关键绩效指标示例73案例简评与思考78第4章绩效计划81节绩效计划概述81第二节绩效计划制订流程85案例简评与思考95第5章绩效管理过程中的与回馈97节绩效沟通与协调过程97第二节绩效回馈100第三节绩效106第四节跟踪评审110案例简评与思考113第6章绩效评估116节绩效评估概述116第二节绩效面谈125第三节绩效考核方法133第四节绩效评估案例142案例简评与思考152第7章评估结果应用154节评估结果分析及应用概述154第二节员工调整156第三节员工发展160案例简评与思考165参考文献167
作者介绍
徐斌，首都经济贸易大学教授，主要研究领域：工作分析、职位评估；业绩管理方案设计；薪酬方案设计；人力资源战略管理；领导艺术；培训师的培训。科研与成就：实践与教学经验，为企业多次成功地设计了人力资源管理方案并有效地实施。发表多篇学术论文。现被聘为中国政府与国际劳工组织人力资源项目专家，北京大学企业家特训班、清华大学总裁班特聘培训师，同时为多家国内外企业人力资源管理咨询顾问。
序言
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【封面】
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