人力资源的经济学分析
￥ 9.98 4.0折 ￥ 25 九五品
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作者李志江 著
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300078557
出版时间2007-02
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数318页
字数99999千字
定价25元
上书时间2024-05-22
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:人力资源的经济学分析
定价：25元
作者:李志江 著
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2007-02-01
ISBN：9787300078557
字数：255000
页码：318
版次：1
装帧：平装
开本：32开
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内容提要
人才资源开发利用是当前经济学研究的热点问题，也是制约我国经济欠发达地区经济社会发展的瓶颈。本书从经济学角度深入考察了人才资源在经济增长和经济发展中的影响与作用，系统论述了欠发达地区人才资源开发利用的规律。本书首次系统论证了人才概念和人才资源范畴，将人才和人才资源引入经济学领域，从经济发展角度研究人才资源的运行规律，克服了传统理论忽视人力资源内部异质性及其在经济学研究中的不足。本书将研究的重心聚焦于我国经济欠发达地区的经济发展，全面分析欠发达地区人才资源的发展战略、形成与投资、配置与利用、流动与引进等问题，有针对性地提出了欠发达地区特有的人才资源开发与利用的路径和政策，为我国欠发达地区实现跨越式发展提供了有益的理论与实践参考。
目录
作者介绍
李志江，男，1956年生，山西寿阳人，中国人民大学经济学博士，研究员。现任中共吕梁市委常委、组织部长。主要从事人事人才工作研究与管理。曾在《经济理论与经济管理》、《理论探索》、《中国人事报》等报刊发表论文50余篇，出版《社会保障研究》等论著2部，主持参与省级科研
序言
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【封面】
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