员工培训与开发
￥ 10.73 3.6折 ￥ 29.8 九五品
仅1件
作者刘正君,温辉 著
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300248370
出版时间2018-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数216页
字数99999千字
定价29.8元
上书时间2024-05-21
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:员工培训与开发
定价：29.80元
作者:刘正君,温辉 著
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2018-01-01
ISBN：9787300248370
字数：321000
页码：216
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
内容提要
本书基于工作过程系统化的课程设计思路，是针对高职院校人力资源管理专业的核心技能课程“员工培训与开发”所撰写的配套教材，也可用于任务驱动、项目导向、行动导向、能力本位、设计导向等教学模式的教材教辅。
目录
模块一 人力资源培训与开发概述学习情境一 人力资源培训与开发的内涵学习情境二 人力资源培训开发的内容、原则和作用模块二 培训需求分析学习情境一 培训需求分析概述学习情境二 培训需求信息收集方法学习情境三 麦格希赛耶三要素分析模型学习情境四 培训需求分析报告的撰写模块三 培训项目设计学习情境一 培训计划概述学习情境二 培训项目设计概述学习情境三 培训机构与培训外包模块四 培训师的培养学习情境一 培训师概述学习情境二 内训师的选拔和培养学习情境三 课件制作学习情境四 培训课程的设计和开发模块五 培训成本控制 学习情境一 培训成本概述学习情境二 培训成本效益分析学习情境三 培训预算制定学习情境四 培训成本控制概述模块六 培训实施管理学习情境一 培训实施流程学习情境二 培训场地布置学习情境三 培训注意事项模块七 培训风险防范学习情境一 培训风险概述学习情境二 培训风险的评价和防范学习情境三 培训协议（合同）拟定模块八 培训成果应用学习情境一 柯氏四级评估法学习情境二 成人教育学习理论学习情境三 影响培训成果转化的因素学习情境四 员工职业开发模块九 培训文档管理学习情境一 商务公文写作学习情境二 文档管理规则学习情境三 培训的相关表格参考文献
作者介绍
刘正君，毕业于西安交通大学，工商企业管理硕士，讲师，从事企业人力资源管理工作10年；执教6年，专注人力资源管理专业的教学研究、课程设计和任务实践，主授课程《工作分析》、《员工培训与开发》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《人力资源管理》。
序言
-
【封面】
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价