职业生涯发展与规划
￥ 7.52 1.5折 ￥ 49 九五品
仅1件
作者罗伯特·里尔登(Robert C. Reardon)等
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300227559
出版时间2016-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数332页
定价49元
上书时间2024-05-20
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:职业生涯发展与规划
定价：49元
作者:罗伯特·里尔登(Robert C. Reardon)等
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2016-04-01
ISBN：9787300227559
字数：
页码：332
版次：1
装帧：平装
开本：128开
商品重量：
编辑推荐
内容提要
《工商管理经典译丛:职业生涯发展与规划(第4版)》共15章，分为3篇。第Ⅰ篇（1～5章）论述认知信息加工的理论基础，以及这些理论在特定生涯情景中的实际应用，包括自我知识、职业知识和决策。第Ⅱ篇（6～10章）提供生涯决策影响因素的多学科概括图，如经济趋势、组织文化、新工作方式和双生涯。第Ⅲ篇（11～15章）从认知和多学科的视角，关注执行战略性生涯规划和求职的具体步骤，包括常见话题的考察，如面试、简历制作、沟通和工作适应。
目录
第Ⅰ篇 生涯的概念与应用 章 生涯规划导言 1.1 一种历史的视角 1.2 职业指导入门 1.3 当今的职业生涯1.4 生涯问题1.5 生涯发展术语1.6 生涯决策中所涉及的因素1.7 生涯选择与生涯发展理论1.8 认知信息加工理论1.9 生涯选择所涉及的内容1.10 信息加工金字塔小 结 第2章 了解自我 2.1 价值观2.2 兴 趣2.3 技 能2.4 价值观、兴趣和技能小结 2.5 改善我们的自我知识小 结 第3章 了解我的各种选择 3.1 连接职业、教育和闲暇3.2 职 业 3.3 行业分类3.4 定位职业信息3.5 关于教育和培训的知识3.6 闲 暇3.7 改善我们选择的知识小 结第4章 生涯决策制定 4.1 与决策制定有关的主题4.2 CASVE循环4.3 改进我们的生涯决策制定小 结第5章 思考我的生涯决策 5.1 执行加工领域5.2 发展元认知技能5.3 改变消极的生涯观念小 结第Ⅱ篇 影响生涯发展的社会因素第6章 变化世界中的生涯进程 6.1 通识教育课程的角色6.2 :新的生涯元认知6.3 愿景:拥有一个成功的生涯6.4 重构生涯元认知6.5 四种宏观因素6.6 战略性的生涯思考小 结第7章 在新的全球化经济下工作 7.1 工作和生产的国际变化7.2 美国劳动力的变化7.3 服务行业7.4 州的劳动力市场信息7.5 一种认知信息加工的观点小 结 第8章 组织文化与有效工作 8.1 已改变的社会契约8.2 组织的特点8.3 组织文化8.4 组织的类型8.5 过去的和现在的组织结构8.6 组织发展中的领导8.7 生涯发展和劳动力发展8.8 一种认知信息加工的观点小 结第9章 新型工作方式 9.1 工作的产生9.2 可供选择的工作方式9.3 临时劳动力9.4 关于退休9.5 问题领域9.6 一种认知信息加工的观点小 结0章 生涯与家庭角色 10.1 在家和在工作中的家庭问题10.2 影响女性职业生涯的因素 10.3 影响男性职业生涯的因素10.4 管理工作和家庭生活的策略10.5 Amerco:一个提供家庭支持的公司的案例研究 10.6 一种认知信息加工的观点 小 结第Ⅲ篇 实施战略性生涯规划1章 发起就业运动 11.1 什么是就业运动11.2 求职方法简史11.3 大学毕业生就业11.4 从雇主的角度看就业运动11.5 四种求职迷思11.6 求职:认知信息加工的视角小 结2章 求职中的书面沟通 12.1 求职过程中的信件12.2 简历撰写12.3 证明人和推荐信12.4 就业运动中的记录保存12.5 网络求职12.6 一种认知信息加工的观点小 结3章 求职中的人际沟通 13.1 信息访谈13.2 社会关系网络13.3 工作面试13.4 一种认知信息加工的观点小 结4章 协商与评估工作录用通知 14.1 协商的内容14.2 协商工作录用通知的社会力量14.3 让你的协商权力化14.4 接受工作录用14.5 需要协商的问题14.6 关于薪酬的额外话题14.7 协商的过程14.8 评估工作录用通知:作出的选择14.9 匹配过程14.10 开始之前的最后步骤14.11 使用认知信息加工方法来协商和决定一个录用机会 小 结 5章 份工作和早期的生涯变动 15.1 在新工作中寻求好的开始15.2 大学与工作的比较 15.3 适应专业工作 15.4 适应成为一个专业人员15.5 为工作年发展生涯策略15.6 升职或离
作者介绍
主要作者简介罗伯特·里尔登（Robert C. Reardon）美国教育心理学博士，佛罗里达州立大学教授。全球著名职业规划大师。美国咨询协会（ACA）、美国职业发展协会（NCDA）、美国心理协会（APA）等组织成员。曾多次获得全球和美国职业生涯发展领域的荣誉和奖项，包括NCDA颁发的成就奖——Eminent Career Award（2003）及ACA颁发的Ralph Berdie纪念奖。译者简介侯志瑾北京师范大学心理学院教授，博士生导师。中国心理学会临床与咨询专业委员会委员，美国心理学会咨询专业委员会国际部非美国籍联合主席（2016—2018）。主要研究领域：生涯发展与辅导，心理咨询过程，家庭对青少年的影响等。
序言
-
【封面】
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价