组织理论与设计
￥ 11.2 3.9折 ￥ 29 九五品
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作者陈俊梁 袁炜 陆静丹
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300217567
出版时间2015-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数220页
字数316千字
定价29元
上书时间2024-05-20
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:组织理论与设计
定价：29元
作者:陈俊梁 袁炜 陆静丹
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2015-09-01
ISBN：9787300217567
字数：316
页码：220
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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《21世纪工商管理系列教材:组织理论与设计》可以作为人力资源管理专业本科生或其他管理类专业研究生的教材使用。
内容提要
现代社会是高度组织化的社会，每一个人都身处一个或几个组织之中，并从中获得适应现代社会生存的能力和保障。但是，究竟什么是组织、为什么要组织、应该如何设计一个高效的组织，却是一个值得研究与探索的重要课题。本书力图构建起组织理论与组织设计的基本框架。即，模块一：组织战略理论与设计；模块二：组织结构设计理论与设计；模块三：组织人力资源规划理论与设计；模块四：组织制度理论与设计；模块五：组织文化理论与设计。
目录
上篇章组织理论与设计总论节关于组织的全面认识第2节为什么要进行组织设计第3节组织理论与设计的基本框架第2章古典组织理论节泰勒的科学管理理论第2节法约尔的一般组织理论第3节韦伯的科层组织理论案例分析：戈尔公司：颠覆科层制第3章行为组织理论节人际关系理论第2节决策组织理论第3节激励理论第4节支持关系理论案例分析：星巴克的人性化管理第4章现代组织理论节系统组织理论第2节权变理论、群体生态理论、资源依赖理论第3节组织理论演进过程及其逻辑联系案例分析：的组织生态系统下篇第5章组织战略设计节战略理论概述第2节组织战略分析第3节组织战略选择第4节战略实施与控制案例分析：福特公司不同阶段的战略选择第6章传统组织结构设计节组织结构及其设计要素第2节组织结构设计的原则与方法第3节传统组织结构类型案例分析：松下公司成也事业部制，败也事业部制第7章信息时代组织结构设计的发展趋势节信息时代组织面临的挑战与应变第2节矩阵制第3节虚拟组织第4节学习型组织的设计案例分析：美特斯邦威的虚拟运作第8章人力资源规划与设计节人力资源规划总论第2节人力资源及其需求预测第3节人力资源供给预测与供求平衡案例分析：北京众达朴信管理咨询案例第9章组织制度设计节组织制度相关理论第2节企业顶层制度设计：公司治理结构设计第3节企业运行管理制度设计案例分析：“伊利事件”带来哪些新教训0章组织文化设计节组织文化概述第2节组织文化设计案例分析：平安的企业文化参考文献
作者介绍
陈俊梁，教授，中国人民大学马克思主义学院硕士毕业，原工作单位在山西农业大学，后来人才引进到苏州科技学院（原铁道部的铁道师范学院与原建设部城建环保学院合并而成）。
序言
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【封面】
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