颠覆传统的101项商业实验
￥ 11 2.0折 ￥ 55 九五品
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作者[英]安东尼奥·韦斯(Antonio E. Weiss)
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300197937
出版时间2014-11
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数257页
字数99999千字
定价55元
上书时间2024-05-19
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:颠覆传统的101项商业实验
定价：55.00元
作者:[英]安东尼奥·韦斯(Antonio E. Weiss)
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2014-11-01
ISBN：9787300197937
字数：195000
页码：257
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
一本会颠覆你对商业的看法，挑战你的商业思维极限的书。它包含了101项来自各领域惊人的科学实验，并将世界一流的研究与商业结合，汇集成当今世上最绝妙的商业理念。在这本书里，将会解答商务人士迫切想知道答案的重要商业问题：·为什么与长期利益相比，人们更偏爱短期利益？·为什么人们在邮件中更容易撒谎？·为什么有选择总比没选择好？·为什么权力会导致多疑？你会发现你认为的常识未必真的会发生。它将教会你在迈出第一步前先学会如何想才是正确的，如何做才能弥补理论知识与商业实践之间的差距，从而树立正确的商业理念。
目录
导言 如何将理论转化为结果 /I实验 1 为什么知识不一定就是力量 I第一部分 \ 关于职场的实验 1第1章 关于职场心理学的实验实验 2 理性与感性并存的你 4实验 3 情绪是如何改变你的思维 6实验 4 冒险行为背后的生物学 8实验 5 为什么有选择总比没选择好 11实验 6 为什么信心确定直觉的准确性 13实验 7 为什么有亲和力未必是件好事 15实验 8 为什么情感的支持对于成功至关重要 18实验 9 你的意志力是宝贵且有限的 20实验 10 稍微落后一点的积极影响力 22实验 11 关于规划的谬误 24第2章 关于职场生存的实验实验 12 保持诚实才是获得心仪工作的捷径 28实验 13 6秒钟找到梦寐以求的工作，可能吗 30实验 14 海外工作经验对晋升究竟有多大好处 32实验 15 出勤率很重要 34实验 16 请假会影响你的职业晋升吗 37实验 17 阿谀奉承与职业晋升 39实验 18 要想做到公司最高管理层，你必须成为一名通才 42实验 19 为什么压力过大会导致决策失误 44实验 20 为什么在职场中的女性不可以轻易发怒，而男性却可以 46实验 21 设立的目标越多，实现的几率就越小 48实验 22 帮助别人就是在帮助自己 50实验 23 为什么偶尔的咒骂并不是件坏事 53实验 24 提防病态建筑综合征 55实验 25 职场中的竞争 57实验 26 从你熟悉的地方开始创业 60第3章 关于自我管理的实验实验 27 如何改善你的记忆 64实验 28 工作压力大？去跑步吧 66实验 29 找出你自己状态的时段 68实验 30 想要真正提高，唯有熟能生巧 70实验 31 对24小时随时待命说NO 73实验 32 千万不要通宵熬夜 75实验 33 上班时间上网冲浪并非坏事 78实验 34 戒掉坏习惯 80实验 35 如何打造自信的形象 82实验 36 进步是获得工作满足感的驱动力 85实验 37 做时间的富人：花时间去帮助他人 87第二部分 \ 关于管理的实验 91第4章 关于领导艺术的实验实验 38 为什么领导的有效性取决于与员工的关系 94实验 39 为什么情绪反复无常的领导对员工的伤害 96实验 40 是什么成就了一名的CEO 98实验 41 如何分辨领导是否在说谎 100实验 42 关于领导头上的光环效应 102实验 43 高处不胜寒：为什么权力会导致多疑 105实验 44 如何成为一名的决策者 107实验 45 如何成为像肯尼迪一样的魅力先生 109实验 46 如何挑选你的接班人 112实验 47 不同的领导风格会对公司战略产生怎样的影响 114实验 48 的领导如何给其他人带来启示 116第5章 关于团队管理的实验实验 49 超级明星在团队中的消极影响 120实验 50 情绪感染对团队的影响力 122实验 51 如何避免圈子文化在公司的泛滥 124实验 52 薪酬差距对团队表现的影响 126第6章 关于企业管理的实验实验 53 如何摆脱会海的困扰 130实验 54 关怀员工的价值所在 132实验 55 如何将决策进行量化 134实验 56 如何看待员工业绩的大起大落 137实验 57 外来的和尚真的好念经吗 139实验 58 外部任命还是内部提拔 141实验 59 平衡CEO和董事会之间的权力至关重要 143实验 60 企业并购中的信任不对称 146实验 61 如何防止公司商业被泄露 148实验 62 在家办公的可行性到底有多大 150实验 63 精英制度所存在的潜在偏见 153实验 64 强势的企业文化所带来的利与弊 156第7章 关于管理心理学的实验实验 65 如何有效地委派任务和资源 160实验 66 选择退出策略的妙用 162实验 67 如何减轻传递坏消息时的心理负担 164实验 68 激发员工创造力的情绪过山车 167实验 69 延迟做决定的艺术 169实验 70 关于MBA学生作弊的商业伦理问题 171实验 71 管理神话是如何诞生的 173第三部分 \ 关于商业经营的实验 177第8章 关于商业模式的实验实验 72 游戏化改变商业模式 180实验 73 迎接长尾时代的到来 182实验 74 理性已经消亡，向动物精神致敬 184实验 75 如何把黑天鹅变成白天鹅 187第9章 关于销售与营销的实验实验 76 为什么的销售员都是乐观的人 192实验 77 故事永远比事实更动听 194实验 78 宜家效应的精髓——参与感 196实验 79 在不经意间迸发无限的创意 199实验 80 如何避免信息的不对称 201第10章 关于消费者心理学的实验实验 81 你越害怕失去，就越可能失去 206实验 82 刺猬和狐狸——为什么专家说的并不一定可靠 208实验 83 为什么好运总是偏爱漂亮的人 211实验 84 为什么免费赠品永远比打折更吸引人 213实验 85 为什么为顾客提供的选择越少，越能带来销售的增加 215实验 86 为什么人们偏好用已知的事情做参照 218实验 87 为什么同辈压力能规范人们的行为 220实验 88 相信因果报应的好处是什么 223实验 89 什么时候顾客会忍受无礼的服务 225实验 90 为什么与长期利益相比，人们更偏好短期利益 228实验 91 顾客如何评估众多的服务与产品 230第11章 关于商务沟通的实验实验 92 为什么人们在邮件中更容易撒谎 234实验 93 重点不在于你说了什么，而在于你怎么说 236实验 94 发挥未来的作用 239实验 95 社交网络如何实现知识共享 241实验 96 如何摆脱刻板印象的影响 243实验 97 避免冗长无用的辞藻 245实验 98 想要任务得以贯彻执行，就要不断重复要求 247实验 99 有时候逃避回答问题就是的回答 250实验 100 推动变革合理化的辩论技巧 252实验 101 将谣言扼杀在摇篮里 255
作者介绍
英 安东尼奥·韦斯（Antonio E. Weiss）·既是一位作家也是一位管理顾问。他的上一本书《经理人成功密钥：工作环节全剖析》（Key Business Solutions）入围“2013年英国特许管理学会年度管理图书奖”的候选名单。该书作为史密斯管理类书，被翻译成多种语言版本，并在世界各地发行。·作为一名管理顾问，他为许多的公共机构和公司提供了战略咨询，并给出了关于能力建设和业绩提升方面的建议。他也是伦敦的继续教育学院的董事会成员。他以优异的成绩获得了英国大学历史学学士和硕士学位。你可以通过他的个人网站联系他：www.antonioweiss.com。
序言
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【封面】
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