如何进行人本管理
￥ 11.15 3.3折 ￥ 34 九五品
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作者锁红军 著
出版社北京大学出版社
ISBN9787301070857
出版时间2004-05
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数237页
字数99999千字
定价34元
上书时间2024-05-13
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:如何进行人本管理
定价：34元
作者:锁红军 著
出版社：北京大学出版社
出版日期：2004-05-01
ISBN：9787301070857
字数：205000
页码：237
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
随着知识经济的到来，人本管理应运而生，掌握人本管理的相关技能是管理规范化的内在需求。本书旨在帮助经理人快速提升管理水平，系统地讲授了实施人本管理的途径与方法，详细介绍了树立人本管理理念，激励措施的采用，管理环境的改善，领导能力的提升，人力资源开发等方面知识，并针对企业人本管理中的常见问题，提出了切实可行的解决方案。经理人将从中掌握实施人本管理的技能，围绕提高员工的积极性、主动性和创造性进行管理活动、继而增强团队的凝聚力与战斗力。
内容提要
随着知识经济的到来，人本管理应运而生，掌握人本管理的相关技能是管理规范化的内在需求。本书旨在帮助经理人快速提升管理水平，系统地讲授了实施人本管理的途径与方法，详细介绍了树立人本管理理念，激励措施的采用，管理环境的改善，领导能力的提升，人力资源开发等方面知识，并针对企业人本管理中的常见问题，提出了切实可行的解决方案。经理人将从中掌握实施人本管理的技能，围绕提高员工的积极性、主动性和创造性进行管理活动、继而增强团队的凝聚力与战斗力。 《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中常见的管理问题，借鉴吸收跨国公司管理理念与管理方法，以规范化、步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答，为国内企业管理工作的标准与国际化提供了系统的操作指南，同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容涉及通用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别，首批推出100个选题。从书作者不仅有跨国公司高级管理人员，还有国内著名高校管理学院的知名教授。
目录
章 建立人本管理理念技能点1：如何理解人本管理理念技能点2：如何全面实施人本管理制度技能点3：如何正确设计企业人本管理模式技能点4：如何科学界定人才概念技能点5：如何树立人力资本观念技能点6：如何提高企业对人才的吸引力技能点7：如何设计和实施合理的人才策略+第二章 创建有效激励机制技能点1：如何满足员工物质上的需求技能点2：如何满足员工归属和爱的需要技能点3：如何满足员工尊重的需要技能点4：如何满足员工自我实现的需要技能点5：如何通过榜样激励激发员工的上进心技能点6：如何对不同类型员工采取不同的激励方法技能点7：如何通过情感激励激发员工的工作热情技能点8：如何激发管理人员的工作热情技能点9：如何准确把握好激励的时机、力度和方式技能点i0：如何系统设计激励策略体系．第三章 营造和谐人际关系技能点1：如何消除管理者和员工间的交流障碍技能点2：如何创造正式的交流形态技能点3：如何进行非正式交流技能点4：如何改进交流技巧技能点5：如何在企业中建立彼此信任的气氛技能点6：如何改善部门间的关系技能点7：如何有效地控制员工间的冲突技能点8：如何对员工进行有效批评第四章 激发员工创造潜力技能点1：如何寻找机遇来源技能点2：如何利用认知变化把握创新机遇技能点3：如何培育良好的创新环境技能点4：如何实践产品创新技能点5：如何激发员工潜在创造力技能点6：如何建立利于产品创新的管理模式第五章 提高领导管理能力……
作者介绍
序言
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【封面】
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