积分制管理理论与实践
￥ 42.22 4.8折 ￥ 88 九五品
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天津武清
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作者李荣,陈国海
出版社清华大学出版社
ISBN9787302566960
出版时间2020-11
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价88元
上书时间2024-05-08
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:积分制管理理论与实践
定价：88.00元
作者:李荣,陈国海
出版社：清华大学出版社
出版日期：2020-11-01
ISBN：9787302566960
字数：
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版次：
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
积分制管理从人性出发，正确地把握人的心理需求，从根本上解决了“管人”的企业管理核心问题。
内容提要
目录
章 永恒不变的激励话题 1节 激励的发展历程 2第二节 积分制管理—激励的新手段 16第三节 心理学视角下的积分制管理 32参考文献 37第二章第二章 基于人性假设的积分制管理 41节 人性自私，我承认 42第二节 积分排名与攀比 52第三节 积分排名与面子 60参考文献 68第三章 万变不离积分：员工个性差异管理 71节 个性差异与积分制管理 72第二节 员工价值观的培养之道 83第三节 积分制管理：员工态度转变的助推器 89参考文献 99第四章 积分制管理与员工激励 101节 需求层次理论与积分制管理 102第二节 公平理论与积分制管理 115第三节 期望理论与积分制管理 125第四节 行为强化理论与积分制管理 135参考文献 143第五章 积分制管理与团队建设 145节 积分制管理与团队激励 146第二节 积分制管理与团队决策 157第三节 积分制管理与高效团队建设 165参考文献 171第六章 积分制管理与领导 175节 积分制管理与领导选拔 176第二节 积分制管理与领导行为塑造 188第三节 积分制管理与领导力培养 196参考文献 202第七章 积分制管理与组织变革 205节 积分制管理—新的管理模式导入 206第二节 积分制管理—管理工具推动组织变革 216第三节 积分制管理与组织发展 227参考文献 236第八章 积分制管理与组织文化建设 239节 积分制管理中的文化内涵 240第二节 组织文化落地的抓手 251第三节 积分制管理与组织文化变革 259参考文献 263第九章 积分制管理与组织公民行为 267节 组织公民行为知多少 268第二节 积分制管理与组织公民行为的关系 279第三节 积分制管理下的组织公民行为诱导机制 288参考文献 292第十章 积分制管理与员工身心健康 295节 员工身心健康，企业管理之难 296第二节 积分制管理让员工的身心健康起来 306第三节 巧用积分制管理 317参考文献 322第十一章章基于积分制管理的大数据应用 325节 大数据与人力资源管理 326第二节 基于积分制管理的人力资源大数据 338第三节 基于积分制管理的人力资源大数据运用 343参考文献 347
作者介绍
序言
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【封面】
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