组织行为学 基于公共管理领域
￥ 11.91 2.6折 ￥ 45 九五品
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作者王景荣,赵晓妮
出版社清华大学出版社
ISBN9787302514060
出版时间2018-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数262页
字数99999千字
定价45元
上书时间2024-05-05
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:组织行为学 基于公共管理领域
定价：45.00元
作者:王景荣,赵晓妮
出版社：清华大学出版社
出版日期：2018-10-01
ISBN：9787302514060
字数：402000
页码：262
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
组织行为学是管理学科中的一门主干课程。本书从微观到宏观，从“个体行为”“群体行为”和“组织行为”三个层面依次展开叙述。主要包括： 个体差异、社会知觉与归因、价值观与工作态度、工作环境中的激励、工作设计和工作压力管理； 群体行为、团队、沟通、领导； 组织结构设计、组织变革与组织学习等内容。本书文字表述尽可能贴近学生思维和生活，力求内容的实效性和阅读的趣味性，同时聚焦前沿动态，链接相关资源，以“行为聚焦”和“拓展阅读”形式呈现。
本书不仅适合于公共管理和行政管理的本科生、研究生、MPA学生，也可为从事公共管理和行政管理的工作人员提供专业的理论指导。
目录
章 组织行为学概述
节 组织行为学概说
第二节 组织行为学的发展历程与理论基础
第三节 组织行为学的研究方法
第四节 组织的外部环境
第二章 个体差异
节 个性理论
第二节 能力
第三节 情绪
第三章 社会知觉与归因
节 知觉
第二节 社会知觉与行为
第三节 归因理论
第四章 价值观与工作态度
节 态度和行为
第二节 价值观
第三节 主要的工作态度
第五章 工作环境中的激励
节 需求、动机与激励概述
第二节 激励理论
第三节 管理工作中的激励务实
第六章 工作设计和工作压力管理
节 工作设计
第二节 工作―家庭冲突与工作生活质量
第三节 工作压力
第四节 工作压力管理
第七章 群体行为的基础
节 群体与群体行为
第二节 群体行为的影响因素
第三节 群体凝聚力
第四节 群体决策
第八章 团队
节 团队概述
第二节 团队中的角色扮演
第三节 高绩效团队
第四节 网络时代的虚拟团队
第九章 沟通
节 沟通的概述
第二节 人际沟通和公共组织沟通
第三节 有效沟通的障碍及其克服
第十章 冲突
节 冲突的相关概念阐述
第二节 冲突的过程
第三节 冲突的管理
第十一章 领导
节 领导与权力的概述
第二节 几种主要的领导理论
第十二章 组织结构设计
节 组织结构与组织设计相关概论
第二节 组织设计的权变因素
第三节 组织设计的基本内容
第四节 组织结构的基本形式
第五节 现代高效的学习型组织设计
第十三章 组织变革与组织学习
节 组织变革概述
第二节 组织变革的方向和程序
第三节 组织变革的过程
第四节 组织学习
参考文献
后记
作者介绍
王景荣，研究员，硕士生导师，长安大学政治与行政学院党委书记，陕西省公务员局公务员招录面试专家。近年主持并参与省部级课题十余项；主持或参编论著4部；发表论文20余篇；获省部级荣誉3项，获省级学术奖励6项，有3篇案例入选“中国专业学位教学案例中心库” “全国公共管理案例教学中心库”。2017年指导公共管理研究生在首届中国研究生公共管理案例大赛中获二等奖。主要研究领域及方向：行政管理、人力资源管理、高等教育管理。
序言
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【封面】
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