大学生就业教育
￥ 9.45 2.4折 ￥ 39 九五品
仅1件
作者陈新达,罗元浩 主编
出版社清华大学出版社
ISBN9787302493792
出版时间2018-05
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数213页
字数99999千字
定价39元
上书时间2024-05-04
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:大学生就业教育
定价：39.00元
作者:陈新达,罗元浩 主编
出版社：清华大学出版社
出版日期：2018-05-01
ISBN：9787302493792
字数：324000
页码：213
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
内容提要
本书是配合国家大学生就业工程，为帮助大学生提高就业能力、职业发展能力和创业能力而组织编写的。内容包括职业意识、职业规划、职业道德、就业心理、就业信息运用、简历写作技巧、材料准备、面试、求职技能、明确就业政策法规、依法保护各项就业权利等大学生就业推荐知识，并通过实践训练，提高大学生应对就业问题的能力。本书既可以作为高等院校对大学生进行毕业教育，提高其就业、创业能力的优选教材，也是社会待岗人员求职就业不可或缺的参考指导手册。
目录
部分初识职业规划章职业概述浅析3节职业概述4一、 职业的含义4二、 职业的特征5三、 职业的功能7第二节职业分类、形成与发展9一、 职业分类9二、 职业的形成与发展12第二章职业资格与生涯规划14节职业资格和职业资格证书14一、 职业资格15二、 职业资格证书15三、 职业技能和职业技能鉴定16第二节职业生涯规划概述17一、 职业生涯规划的概念与要点18二、 职业生涯规划的作用20三、 职业生涯规划按时间维度划分的主要类型20四、 职业生涯发展阶段21第二部分职业环境认知第三章自我认知与职业生涯因素剖析25节自我认知26一、 性格探索26二、 兴趣探索30三、 技能探索33四、 价值观探索36五、 气质探索37第二节职业生涯规划影响因素38一、 环境因素38二、 教育因素40三、 家庭因素41四、 自我因素41第四章人职匹配理论探索与应用43节人职匹配理论44一、 霍兰德职业人格理论44二、 职业人格对职业发展的影响46第二节职业能力测试47一、 当前主要的职业测试软件47二、 正确认识职业测评49三、 个性心理测试50第三部分职业路线选择与规划第五章职业路线选择61节职业选择61一、 职业选择的原则62二、 职业选择的依据64三、 了解职业，做好就业准备66第二节职业生涯规划实务67一、 职业生涯规划步骤67二、 制订职业生涯计划执行方案70三、 职业生涯规划方案的实施70四、 大学生在职业生涯规划中存在的困扰72五、 大学生在职业发展中要防止的现象72第六章职业路线规划77节认真把握实习期78一、 树立良好的印象78二、 建立和谐的人际关系80三、 用心考察实习单位81第二节从基层做起，夯实工作块基石82一、 基层工作是成就事业的重要基础83二、 基层工作是发展事业的必经阶段85三、 基层工作是阶段性就业的基本要求86第三节调整角色，适应职场87一、 高校毕业生在角色转变中常见的不良心理88二、 高校毕业生职场不适应的几种表现88三、 不适应职场的原因分析90四、 如何适应职业角色91第四部分职业素质养成与就业权益辅导第七章职业基本素质的培养97节职业素质98一、 职业素质的内涵98二、 大学生职业素质的构成98第二节职业道德99一、 职业道德的内涵99二、 职业道德的基本规范100第三节身心健康102一、 心理健康的内涵102二、 构建和谐的人际关系103三、 提高抗挫折能力，乐观面对生活105四、 拥有积极乐观的生活态度107五、 保持身体健康，为成功的事业奠定基础110第四节团队精神的培养111一、 团队的重要性111二、 团队精神概述111三、 团队精神的培养途径113第八章择业与就业权益保障116节应聘择业中的权益保障117一、 毕业生就业权利概述117二、 毕业生如何正确行使就业权利119三、 毕业生如何保障权利121第二节就业后的权益保障126一、 劳动合同概述126二、 如何签订劳动合同128三、 签订劳动合同的注意事项131四、 劳务派遣简介132第三节试用期内的权益保障134一、 试用期概述135二、 试用期内劳动合同双方的权利义务135三、 与试用期容易混淆的几个概念136第四节劳动合同的解除与终止137一、 劳动合同的解除137二、 劳动合同的终止138三、 终止合同与解除合同的区别138第五节劳动争议中的权益保障139一、 劳动争议的范围139二、 劳动争议的处理方法139三、 劳动争议的举证责任140第五部分求职就业技能技巧第九章就业信息的使用143节就业信息144一、 就业信息的概念144二、 就业信息的特点144三、 就业信息的作用145四、 就业信息的内容145第二节就业信息的获取146一、 获取渠道146二、 获取方法150三、 获取原则152第三节就业信息的应用152一、 就业信息的具体内容152二、 就业信息的筛选153第四节就业陷阱及其应对策略154一、 就业陷阱154二、 防范策略159第十章求职材料准备161节简历162一、 简历的内容163二、 简历的目的164三、 简历的类型164四、 电子简历168五、 简历写作注意事项170第二节其他求职材料171一、 求职信171二、 自荐信173三、 推荐信176第三节英文求职材料177一、 英文求职信178二、 英文简历181第十一章求职应聘技巧183节面试184一、 面试综述184二、 面试准备186三、 面试时的注意事项188四、 面试问题分析及答题思路192第二节笔试193一、 笔试的作用与种类193二、 笔试准备196三、 笔试的注意事项197第三节网络应聘198一、 网络应聘的优势198二、 网络应聘前的准备工作199三、 网络应聘成功六要素199四、 网络应聘注意事项200参考文献203附录204附录1大学生就业其他有关法律法规和文件204附录2人力资源和社会保障部关于做好2016年全国高校毕业生就业创业工作的通知205附录3教育部关于实施高校毕业生就业创业促进计划的通知207附录4教育部关于做好2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知210附录5国内部分求职网站213
作者介绍
序言
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