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组织行为学:先知而后行驶行必有所为

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天津武清

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作者[新加坡]李秀娟著

出版社清华大学出版社

ISBN9787302064398

出版时间2003-04

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数253页

字数99999千字

定价23元

上书时间2024-05-02

鲁是特

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商品详情

品相描述：九五品

商品描述: 基本信息
书名:组织行为学:先知而后行驶行必有所为
定价：23元
作者:[新加坡]李秀娟著
出版社：清华大学出版社
出版日期：2003-04-01
ISBN：9787302064398
字数：216000
页码：253
版次：1
装帧：平装
开本：
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编辑推荐
这本书偏重于讨论管理需要的技巧和方法。可是方法必须建立在理论架构上，所以它也包括了理论的成分，但却不像纯理论的书那般艰涩，它包括了技巧的部分，也即是了解“为什么”之后，还必须掌握“什么”和“怎么”。我确实希望我们的管理者都能达到知其然也知其所以然的境界。
内容提要
该书在融汇东西方经验和智慧的基础上，详细阐述了组织管理所需要的技巧和方法。该书内容丰富，涵盖了组织管理的八个方面，包括如何进行自我管理、时间及压力管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权利和影响力、授力与授权以及团队管理等。作者既着力于经验的梳理，又力求进行理论的架构。在探讨理论概念外，该书还加入了生动的个案。简明生动的语言使得该书更有一种一所呵成之感。本书适合工商管理、行政管理人员阅读，也可作为高等院校经济管理专业以及MBA的参考教材。
目录
序1 先自知，而后他知——自我管理的起点你了解自己吗设防的心门自知之明从何来小结行为指南自我评估控制导向认知风格技巧分析美丽公主之死爱之船技巧练习自我反省2 从现在开始——时间和压力管理你在承受高压吗当压力爆发时压力从何而来时间不够人际矛盾环境不适心理担忧让压力走开掌握轻重缓急学会利用时间重新审视工作制定短期目标理顺人际关系小胜亦是可喜放松你自己的小技巧小结行为指南自我评估时间管理技巧分析是否该辞职技巧练习时间管理3 从“何”说起——沟通的技巧为何你不懂我的心怎样沟通为何沟而不通别忽视这些沟通渠道对下属采用支持性的沟通技巧指导和辅导有效沟通的八大原则对事不对人心口如一要描述而不要审判 ……4 从“心”开始一切——员工激励5 不打不相识——冲突的化解6 行而有力——权力和影响力7 放你的信任在他手心——授力与授权8 独行不如群行——团队的作用参考资料
作者介绍
新加坡国立大学企业管理学院助理院长李秀娟女士执教于大学十年，同许多学生，包括成功的老板、企业家、主管、经理的接触中发现，虽然许多人经营或管理企业多年，却依旧对人的管理、人性的理解非常不足。于是作者在融汇东西方经验和智慧的基础上，精心打造了这部组织行
序言

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