现代人力资源管理案例教程
￥ 16.06 4.9折 ￥ 33 九五品
仅1件
作者张岩松 ,贝凤岩 编
出版社北京交通大学出版社
ISBN9787512104877
出版时间2011-02
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数321页
字数99999千字
定价33元
上书时间2024-05-02
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:现代人力资源管理案例教程
定价：33.00元
作者:张岩松 ,贝凤岩 编
出版社：北京交通大学出版社
出版日期：2011-02-01
ISBN：9787512104877
字数：470000
页码：321
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
目录
绪论二、管理案例的“教”四、管理案例教学范例学习目标一、人力资源的概念和特征三、人力资源管理与传统人事管理的区别五、人力资源管理信息系统七、人力资源的跨文化管理案例2 宏通公司的人力资源管理案例4 思马特服装厂的人力资源管理案例6 会元公司的人力资源外包培训游戏报数第二章 人力资源规划故事导入二、人力资源规划的内容四、人力资源规划的程序案例1人事部经理的困惑案例3 绿色化工公司的人力资源规划案例5 李宁公司的人力资源战略课后练习题学习目标一、工作分析的含义和作用三、工作分析的方法案例2 A公司的工作分析案例4 清扫工作该由谁来做培训游戏信任背摔第四章 员工招聘故事导入二、员工招聘的原则四、招聘方式比较案例2 无人才可招的总经理案例4 欧莱雅创造性招聘之道案例6 强盛公司员工的招聘失误……第六章 员工激励第八章 绩效管理第十章 职业生涯管理第十一章 劳动关系管理
作者介绍
如果把传统的知识教学比作给学生一条鱼，那么只能供一餐之需；而案例教学则是教给学生捕鱼的本领，将使其终身受益无穷。 ——作者 管理案例是在实际企业管理过程中发生的事实材料，这些事实材料由环境、条件、人员、数据、时间等要素所构成，把这些事实材料加工成供课堂教学和学生分析讨论所用的书面文字材料，就称为管理教学案例。它是为了某种既定教学目的、围绕一定的管理问题而对某一真实的管理情景所作的客观描述或介绍。管理案例教学既是对管理问题进行研究的一种手段，也是现代管理教育的一种方法，目前国内外已经有广泛的研究和运用。为了更好地实施案例教学、充分运用本书，我们在此对管理案例教学的组织开展进行较全面的论述，希望对大家有所帮助。 一、管理教学案例概述 （一）管理教学案例的由来 “案例”译自英文单词“case”，医学上译作“病历”；法学上译作“案例”或“判例”；在商业上或企业管理的教学中，往往译作“案例”、“实例”、“个案”等。 案例教学法是指以案例为教学媒介，在教师的指导下，运用多种方式启发学生独立思考，对案例提供的客观事实和问题分析研究，提出见解，作出判断和决策，从而提高学生分析问题和解决问题能力的一种理论联系实际的启发式教学方法。 案例教学法的产生，可以追溯到古希腊和古罗马。古希腊哲学家、教育家苏格拉底，在教学中曾采用过“问答式”教学法，这可以被看做是案例教学的雏形。之后，古希腊哲学家柏拉图继承了苏格拉底的教育思想，将“问答”积累的内容编辑成书，在书中附加了许多日常生活中的小例子，一个例子说明一个原理，那些日常生活的小故事，就可被看做是案例。在管理教学中采用案例教学法开始于20世纪初。现代工商管理实务的出现呼唤着正规的学校管理教育。19世纪80年代，首批商学院在北美出现，哈佛商学院是其中之一。……
序言
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【封面】
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