世界上最伟大的员工精神

图书标准信息

• 作者 于富荣 著
• 出版社 北京工业大学出版社
• 出版时间 2009-02
• 版次 1
• ISBN 9787563920549
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 202页
• 字数 200千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《世界上最伟大的员工精神》为职场中的每一个人提供了一套标准，我们可借此标准评判出哪些员工是真正优秀的员工。同时，《世界上最伟大的员工精神》还提供了相应的提升方法，企业可以按照这套标准和方法来培养员工，员王则可以以此作为提升自己的最佳参考书。
如果你是一位企业的管理者，《世界上最伟大的员工精神》将成为你的企业中优秀的员王读本，帮助你培养出最优秀的员王，为企业的发展提供极大的推动力。
如果你是一位员工，而且你把自己的目标锁定在优秀上，那么你就有必要认真研读《世界上最伟大的员工精神》，找出自己与世界上最伟大员工的差距，并按照书中的方法提升和修炼自己。

【目录】

前言找出与世界上最伟大员工的差距
第一章狂热执着的“传教士”
[学习典范]
[借鉴与训练]
神圣地看待自己的工作
狂热地热爱自己的公司及其产品
自动、自发地工作
坚定目标，女口同坚定信仰
[自我测试]

第二章务实尽职的“牧羊犬”
[学习典范]
[借鉴与训练]
摒弃浮躁心态，不做无意义的抱怨
绝不轻易跳槽
不找任何借口，坚决完成任务
勇敢地承担责任
[自我测试]

第三章积极进取的“探险者”
[学习典范]
[借鉴与训练]
好奇心带来激情
不畏惧艰难，敢于冒险
积极进取，追求完美
敢于否定自己
[自我测试]

第四章承受压力的“骆驼”
[学习典范]
[借鉴与训练]
无比坚忍的毅力
感谢压力的存在
劳化压力为动力
以积极的心态转化压力
坚持到底，不达目的不罢休
目标明确而坚定
[自我测试]

第五章高度适应的“蜥蝎”
[学习典范]，
[借鉴与训练]
适应环境是职场人必备的能力
主动适应环境，会带来更多的发展机会
培养主动应变的心态
要学会适应，先要学会沟通
[自我测试]

第六章高度忠诚的“黄牛”
[学习典范]
[借鉴与训练]
脚踏实地，默默耕耘
吃的是革，奉献的是奶
对工作高度忠诚
忠诚会得到机会的回报

忠诚要从多方面修炼
[自我测试]

第七章工作高效的“专家”
[学习典范]
[借鉴与训练]
永不停止地学习
提高控制时间的能力
工作要有明确的规划
先解决最重要的事
[自我测试]

第八章团结合作的“蜜蜂”
[学习典范]
[借鉴与训练]
有时合作是唯一的出路
时刻牢记自己是团队中的一员
既要能“共苦”，也要能“同甘”
个人能力在团队中更能展现
[自我测试]

第九章独行千里的“信鸽”
[学习典范]，
[借鉴与训练]
独立思考，独立执行
注重搜集信息和资讯
对工作目标有明确认识
勇于承担，绝不转嫁责任
[自我测试]

第十章绝对执行的“士兵”
[学习典范]
[借鉴与训练]
养成绝对服从、不找借口的习惯
绝不擅做主张，越权执行
对上级保持绝对的认同
站在上级的角度去考虑问题
[自我测试]

第十一章善于表现的“孔雀”
[学习典范]
[借鉴与训练]
善于表现是自我的觉醒
适度表现，不要夸耀
善于把握表现的机会
以骄人的业绩支撑完美的表现
[自我测试]

第十二章勇于创新的“智者”
[学习典范]
[借鉴与训练]
创新思维带来辉煌的成功
有创新能力的员工最受欢迎
创新来源于深度思考
答案就隐藏在不断提问中
尝试突破思维定式
敢于把想法付诸实践
勇于打破所谓的规则
[自我测试]