企业的智慧 畅想畅销书
9787010103617
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作者罗争玉
出版社人民出版社
ISBN9787010103617
出版时间2015-01
装帧平装
开本16
货号527160465910
上书时间2023-05-26
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商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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基本信息 \
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书名： \
企业的智慧 \
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作者： \
罗争玉著 \
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出版社： \
人民出版社 \
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出版日期： \
2012-01-01 \
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版次： \
1 \
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ISBN： \
9787010103617 \
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市场价： \
35.0 \
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目录 \
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章 改变世界的企业 \
一、经济学家和管理学家的理性回归 \
二、企业的传统身份 \
三、企业的现代身份 \
四、世界是什么 \
五、改变世界的企业 \
二章 效率、公平和正义 \
一、 企业天生的约束——效率 \
二、 基于效率的“新公共管理” \
三、 公平理论的演进 \
四、 企业管理中的公平 \
五、 公共管理中的公平 \
六、 企业理论中的正义 \
七、 企业的境界——追求正义 \
八、 公平的正义和正义的公平 \
三章 战略、制度和文化 \
一、 企业战略的界定 \
二、 基于“三环理论”的企业战略 \
三、 政府战略目标——“*以全争于天下” \
四、 制度与文化 \
五、 企业的制度设计与企业的文化建设 \
六、 制度、文化之于社会治理 \
七、 制度与文化才是企业真正的核心竞争力 \
八、 战略、制度与文化是任何组织永续发展的源泉 \
四章 人力、人力资源和人力资本 \
一、 从人到人力 \
二、 从人力到人力资源 \
三、 从人力资源到人力资本 \
四、 人力的管理——激励与约束 \
五、 人力的开发——教育改革 \
六、 新的企业价值观——把所有员工当资本 \
七、 基于人力资本的企业“三问” \
五章 信息、信任和责任 \
一、 信息对称和信息公开 \
二、 信息公开和信任选择 \
三、 信任和信用 \
四、 信任与经济发展 \
五、 信任与责任 \
六、 风险与保险 \
七、 雇员和伙伴 \
八、 信任与政府公信力 \
九、 信息与言论自由、 \
六章 产权、信誉和成本 \
一、 从传统意义走向现代意义的产权 \
二、 信誉是市场经济的主旋律 \
三、 产权和信誉 \
四、 信誉与成本 \
五、 信誉与管制 \
六、 利益选择与道德成长 \
七、 产权制度与职业经理人的成长 \
七章 企业环境、企业生命和企业生态 \
一、 企业外部环境 \
二、 企业内部环境 \
三、 从联姻和两性看企业环境 \
四、 企业生命 \
五、 企业生态与社会生态 \
六、 企业成长的环境分析与生态分析 \
七、 企业如何度过早衰期 \
八章 企业化、产业化和社会化 \
一、 企业化：把企业做成真正的企业 \
二、 产业化：企业化从量到质的激变 \
三、 社会化：企业的社会责任 \
四、 企业精神、产业精神和社会精神 \
五、 企业平等 \
六、 中国国企的投资回报 \
七、 新资本主义和新社会主义 \
九章 企业治理、政府治理和政党治理 \
一、 治理及其源流 \
二、 企业治理与企业治理机构 \
三、 政府和政府治理 \
四、 政党和政党治理 \
五、 企业治理*治理的变革 \
六、 企业治理与政府治理 \
七、 企业治理与政党治理 \
八、 社会治理的互惠原则 \
十章 技术的力量、企业的力量和政治的力量 \
一、 技术的力量和科学的力量 \
二、 企业的力量和经济的力量 \
三、 政治的力量和社会的力量 \
四、 技术是企业生产力 \
五、 技术发展与政治变革 \
六、 技术发展与社会形态更替 \
七、 企业是技术影响政治、经济、文化的中介 \
十一章 企业发展、经济发展和社会发展 \
一、 从“化”到发展 \
二、 企业发展的经济属性和社会属性 \
三、 企业发展与经济发展 \
四、 企业发展与社会发展 \
五、 企业发展与区域发展 \
六、 经济发展和社会发展 \
七、 发展才是硬道理 \
八、 从“发展才是硬道理”到科学发展观 \
十二章 企业管理、管理企业和企业的逻辑 \
一、 企业逻辑的起点 \
二、 企业管理与企业管理的逻辑 \
三、 管理企业与管理企业的逻辑 \
四、 企业管理与管理企业的逻辑关联 \
五、 企业的人本逻辑 \
六、 企业的上市 \
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内容介绍 \
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本书基于*化浪潮下企业管理与社会管理所面临的新局面、新趋势，从管理的思维、管理的理念、管理的伦理等多个维度，深入浅出地阐述了管理的智慧。企业有自己的基业长青之道，所有组织包括国家和政党，都有从避免早衰到长盛不衰的路径。从企业找到破解“企业有生命，生命终会终结”这一魔咒的良方，而这一良方则是所有组织永续发展的源泉。
作者创造性地提出了“商商改变人类，企业的智慧改变世界”这一贯彻全书的主题。“商商”是相对情商、智商而言的，是现代人的重要素质。 \
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在线试读 \
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作为企业中人，同时作为现代社会的一员，在思考企业的经营与管理的同时，我们也开始重视起企业在社会中扮演的多重角色与身份，企图赋予的的理想。基于这样的反思，让我们先从它的概念开始寻找企业的现代身份。
目前，关于企业的概念及其性质问题，不同学者具有不同观点，相互之间也存在一些争论。没有争论的地方是大家都可以认定哪些是企业，作坊是企业的雏形，手工业企业是企业，高科技企业是企业，运输企业是企业，流通企业是企业，也就是我们解决了“什么是企业”的问题，即企业的传统身份是没有争议的。争议在于“企业是什么”，也就是要将问题引向一般，即“企业是什么”，也就是对企业问题进行抽象，对企业本质问题的思考。
企业为什么会存在呢?一些学者认为，企业作为生产的一种组织形式，在一定程度上是对市场的一种替代。假如生产有了充分的社会分工，每一种生产都由一个单独的个人来完成。为了完成一个复杂的产品，这个人不仅要和很多的中间产品的供应商进行交易，还要和自己的产品的需求者进行交易。在这种情况下，所有的交易都通过市场在很多的个人之间进行。
显然，撇开质量不谈，或者说假定质量是*一样的，这样做的成本往往很高，是不现实的。自由市场会告诉人们，一些不同的生产可以在一个企业的内部进行，不需要通过市场进行任何中间产品的交易。这就是企＝业存在的本质。
企业之所以存在，或者说，企业和市场之所以同时并存，是因为有的交易在企业内部进行成本更小，而有的交易在市场中进行成本更小。由此可见，同一笔交易，既可以通过市场的组织形式来进行，也可以通过企业的组织形式来进行。显然，*由市场完成复杂生产的全过程或*由企业完成复杂生产的全过程都是不现实的。P7 \
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媒体评论 \
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陈少峰：本书并非只是一本谈企业管理的书，其立意甚至指向公共管理。政治框架的缔造应该与民间世俗秩序的结构相配合，是本书的主题。在乡土社会，政治的外衣便是“礼”，以企业生活为主体的现代社会，政治则更加要求科学。 \
十年砍柴：《企业的智慧》说得好，中国企业家的确还没有走出胡雪岩的圈子，
国企和民企还没有走出困境。企业没有给国家的治理提供相当的资源。中国社会
治理，吸取企业的智慧很不够，需要按照公司治理的形式。不要把厚黑、权谋当
做企业管理之道，当成企业的智慧。
童大焕：智慧是企业的生产力，比如乔布斯至于苹果。整合技术与资源，企业可以发挥富可敌国的力量，企业的智慧可以影响我们的国家公共管理。 \
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企业管理和公共管理关系的重构；
企业治理、政党治理、政府治理和社会治理的互鉴；
悟证管理的本来，体味管理哲学的意蕴；
商商改变人类，企业的智慧改变世界 \
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