现代企业管理 畅想畅销书
9787303111510
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作者季启
出版社北京师范大学出版社
ISBN9787303111510
出版时间2015-01
装帧平装
货号527094521916
上书时间2023-05-26
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商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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基本信息 \
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书名： \
现代企业管理 \
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作者： \
王建庄 \
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出版社： \
北京师范大学出版社 \
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出版日期： \
2010-08-01 \
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版次： \
1 \
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ISBN： \
9787303111510 \
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市场价： \
35.0 \
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目录 \
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章 现代企业概述 \
节 现代企业形成与发展 \
二节 现代企业制度 \
三节 企业组织结构 \
本章小结 \
自测题 \
案例分析 \
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二章 管理与企业管理 \
节 管理概述 \
二节 管理理论 \
三节 企业管理 \
四节 企业管理原理与方法 \
五节 企业管理的基础工作 \
六节 管理者 \
本章小结 \
自测题 \
案例分析 \
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三章 企业战略管理 \
节 企业战略管理概述 \
二节 外部环境分析 \
三节 发展战略 \
四节 竞争战略 \
本章小结 \
自测题 \
案例分析 \
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四章 经营决策与计划 \
节 企业经营决策概述 \
二节 企业经营决策方法 \
三节 企业计划管理 \
四节 目标管理 \
本章小结 \
自测题 \
案例分析 \
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五章 企业营销管理 \
节 企业市场营销管理概述 \
二节 市场调研与预测 \
三节 现代企业市场营销组合策略 \
本章小结 \
自测题 \
案例分析 \
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六章 现代企业生产管理 \
节 现代企业生产管理概述 \
二节 现代企业生产过程管理 \
三节 现代企业生产管理的新趋势 \
本章小结 \
自测题 \
案例分析 \
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七章 物流及供应链管理 \
节 物流的基本概念 \
二节 供应链的基础概念 \
三节 物流系统与供应链的关系 \
本章小结 \
自测题 \
案例分析 \
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八章 现代企业质量管理 \
节 质量管理的基本概念 \
二节 企业质量管理的发展 \
三节 企业全面质量管理 \
四节 企业质量管理的统计方法 \
五节 ISO9000与质量体系认证 \
本章小结 \
自测题 \
案例分析 \
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九章 人力资源开发与管理 \
节 人力资源概述 \
二节 人力资源规划 \
三节 招聘与配置 \
四节 培训与开发 \
五节 绩效考核与薪酬管理 \
六节 员工关系 \
本章小结 \
自测题 \
案例分析 \
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十章 企业管理信息化及信息化系统 \
节 企业信息化概述 \
二节 我国企业管理信息化的发展及存在问题 \
三节 管理信息系统概述 \
四节 管理信息系统的发展及应用 \
本章小结 \
自测题 \
案例分析 \
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十一章 现代企业文化 \
节 企业文化概述 \
二节 企业文化建设 \
三节 企业道德与责任 \
本章小结 \
自测题 \
案例分析 \
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十二章 企业财务管理 \
节 财务管理概述 \
二节 筹资管理 \
三节 投资管理 \
四节 利润形成与分配管理 \
五节 财务分析 \
本章小结 \
自测题 \
案例分析 \
参考文献 \
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内容介绍 \
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《现代企业管理》是为适应高等职业教育和高等专科教育非经济管理专业企业管理课程教学改革，培养高素质企业管理人才的需要编写的。本教材共分十二章，涵盖了企业管理理论和实践的主要内容。重点阐释了现代企业管理的人、财、物、产、供、销、现代企业文化建设等构成要素的基本管理方法及其发展趋势。 \
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在线试读 \
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4.激励功能 \
企业文化具有使企业成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。企业文化以人为本，把尊重人作为核心内容，满足给员工多重需要，并能用它的“软约束”来调节各种不合理的需要。积极向上的理念及行为准则将会成为员工自我激励的一把标尺，一旦员工真正接受了企业的核心理念，他们就会被这种理念所驱使，形成强烈的使命感，自觉自愿地发挥潜能，为公司更加努力、*地工作。 \
5.辐射功能 \
企业文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在企业内部发挥作用，对本企业员工产生影响，而且也会通过各种渠道（宣传、交往等）对社会产生影响。企业文化的传播将帮助企业树立良好的公众形象，提升企业的社会知名度和美誉度。的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响。 \
6.品牌功能 \
企业在公众心目中的品牌形象，是一个由以产品服务为主的“硬件”和以企业文化为主的“软件”所组成的复合体。品牌价值是时间的积累，也是企业文化的积累。的企业文化，对于提升企业的品牌形象将发挥巨大的作用。独具*的企业文化能产生巨大的品牌效应。无论是世界*的跨国公司，如“苹果”、“福特”、“索尼”、“可口可乐”，还是国内知名的企业集团，如“海尔”、“联想”等，他们*的企业文化在其品牌形象建设过程中发挥了巨大作用。 \
五、企业文化模式 \
有人说，企业文化概念的初产生是源于比较，这种说法有一定道理。20世纪七八十年代，日本经济发展异常迅速，对欧美企业产生了巨大威胁。为了探究日本企业迅猛发展的原因，在学术界掀起了一场欧、日、美企业管理比较研究的热潮，从而催生了企业文化这个概念的产生。其实企业文化没有标准化模式，适合的才是的。不同国家的企业基于各自不同的文化背景形成了各具*的企业文化，下面我们就以美、欧洲、日、中四个地区或国家的企业为代表来探讨各自企业文化的模式。 \
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媒体评论 \
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