基于资源视角
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作者张涵
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787522713854
出版时间2023-01
装帧平装
开本其他
定价56元
货号9787522713854
上书时间2024-04-18
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商品详情
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商品简介
经济全球化背景下，信息化、网络化态势日益明显，中国经济从规模优势向创新优势转变势在必行，企业创新迫在眉睫。然而，国内大多数企业面临创新资源有限和技术研发能力落后的困境，合作创新可以有效解决单个企业面临的困境，而缔结战略联盟是推动企业合作创新的有效途径之一。本书沿着“能力-行为-绩效”这一逻辑链条，在资源视角下围绕“企业联盟能力如何影响合作创新绩效”这一核心问题展开研究，建立“企业联盟能力-资源获取、资源承诺-合作创新绩效”理论框架，并根据202家企业样本问卷数据，采用多元回归分析方法对提出的假设进行实证检验，进一步讨论企业联盟能力影响合作创新绩效的中间机制，为企业如何利用自身能力将资源全部激活进而带来更高的合作价值和创新绩效提供了理论基础和实践指导。
目录
急剧变化的竞争形势对企业创新水准提出了更高要求，提升创新速度和质量成为企业发展和转型的重中之重。当下，国内多数企业面临创新资源有限和技术研发能力落后的困境。开放式创新范式的兴起促进了企业间合作创新的进行，基于战略联盟进行合作创新逐渐成为企业提升创新能力的重要途径。然而，联盟合作失败率居高不下，企业往往无法获取预期收益，战略联盟无法实现合作预想的协同效应。合作创新绩效是衡量联盟合作创新成果和产出的重要指标，打开影响联盟合作创新绩效的“黑箱”，探寻影响企业合作创新绩效的关键要素，可以帮助企业了解如何在战略联盟中达到预期目标并实现更高创新收益。与此同时，联盟中知识、信息、技术、人才和资金等大量异质资源的存在是联盟建立和合作开展的基础条件，基于联盟的合作创新实质上是企业在合作中共享、交流、互换和再利用资源的一系列动态过程，在合作创新绩效影响机制的研究中应重视资源这一关键要素的影响力。在此背景下，本研究从资源视角出发，构建了企业联盟能力对合作创新绩效的作用模型，假设与检验了联盟能力对合作创新绩效的影响路径，围绕“企业联盟能力如何影响合作创新绩效”这一核心问题进行了深入探讨。
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