企业人力资源管理人员

图书标准信息

• 作者 时勘；安鸿章
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2004-04
• 版次 1
• ISBN 9787504544667
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 200页
• 字数 326千字

【内容简介】

　为适应全国人力资源管理人员职业技能鉴定考试的要求，根据《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》和《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（以下简称《培训教程》）的内容以及人力资源管理师职业资格鉴定考试试点的研究成果，我们组织专家编写了《企业人力资源管理人员国家职业资格考试指南（人力资源管理师）》（以下简称《指南》）。　　本《指南》适用于申报人力资源管理师（国家职业资格二级）的考生和相关的教学辅导人员使用。在《指南》编写内容上，我们按照《指南》的编制依据、鉴定点、命题思路、辅导练习、模拟试卷和应试技能等六部分进行了编排。《指南》是对培训教材的提炼、补充和完善，它对于考生理清思路、把握重点、提高应试能力具有一定的指导作用。

【目录】

第一部分　《指南》的编制依据

人力资源管理师的胜任特征模型

人力资源管理师的工作要求

《指南》与《职业标准》《培训教程》的关系

第二部分　鉴定点

职业技能鉴定要素细目表说明

人力资源管理师基础知识鉴定要素细目表

人力资源管理师相关知识与技能鉴定要素细目表

第三部分　命 题 思 路

命题依据

命题原则

题型特征

答题要求

第四部分　辅 导 练 习

基 础 知 识

第一章　劳动法

第二章　人力资源管理

第三章　劳动经济学

第四章　统计学知识

第五章　计算机知识

第六章　写作知识

工 作 要 求

第一章　人力资源规划

第二章　招聘与配置

第三章　培训与开发

第四章　绩效管理

第五章　薪酬福利管理

第六章　劳动关系管理

第五部分　模 拟 试 卷

理论知识考试的模拟试卷

专业技能考试的模拟试卷

第六部分　应 试 技 能

自我要求

复习方法

临场准备

答卷技巧

心理调控