教育人力资源管理

《教育人力资源管理（第10版）》阐述了美国教育系统在全面提升人力资源管理质量、优化教育人力资源配置、促进教师队伍长远发展、构建专业学习型社区等方面可资借鉴的具体方法，是教育行政管理者的参考书。本书第10版增加了世界前沿科技信息在教育人力资源管理中的应用，融入了更多真实的管理故事、精彩的案例分析、规范的绩效评估模板和样本，加上每章后面实用的建议和反思性行动，使得本书专业性、实用性、可读性、趣味性都很强。特别适合对人力资源管理感兴趣的基层校长、行政管理人员以及相关的专家学者阅读参考。

总主编简介
王定华，北京外国语大学党委书记，国际教育学院教授、博士生导师，国家督学、国家教师教育专家咨询委员会副主任委员，曾任*基础教育一司司长、*教师工作司司长、中国驻纽约总领事馆教育领事。

作者简介
罗纳德·W.雷博尔（Ronald W. Rebore），现任美国圣路易斯大学教育与公共服务学院教授，密苏里州学校事务官员协会会长，同时担任北美中央学院和中学联合会的评估员。在其职业生涯中，罗纳德教授对美国教育领域进行了很多深入研究，担任多个学区的顾问，已出版12本专著。

译者简介
贾眉芬，中国科学院心理研究所人力资源管理专业研究生班、中国科学院心理研究所儿童发展与教育高级班（博士班项目）进修学习。在美国、欧洲及南美实地考察当地中小学教育开展情况，研究各个国家的文化环境、制度、经济发展水平对学龄期儿童和青少年的教育差异情况。同时，对中国儿童及青少年的身心发展和教育状况进行探索、学习与实践。

《教育人力资源管理（第10版）》阐述了美国教育系统在全面提升人力资源管理质量、优化教育人力资源配置、促进教师队伍长远发展、构建专业学习型社区等方面可资借鉴的具体方法，是教育行政管理者的参考书。本书第10版增加了世界前沿科技信息在教育人力资源管理中的应用，融入了更多真实的管理故事、精彩的案例分析、规范的绩效评估模板和样本，加上每章后面实用的建议和反思性行动，使得本书专业性、实用性、可读性、趣味性都很强。特别适合对人力资源管理感兴趣的基层校长、行政管理人员以及相关的专家学者阅读参考。

总主编简介
王定华，北京外国语大学党委书记，国际教育学院教授、博士生导师，国家督学、国家教师教育专家咨询委员会副主任委员，曾任*基础教育一司司长、*教师工作司司长、中国驻纽约总领事馆教育领事。

作者简介
罗纳德·W.雷博尔（Ronald W. Rebore），现任美国圣路易斯大学教育与公共服务学院教授，密苏里州学校事务官员协会会长，同时担任北美中央学院和中学联合会的评估员。在其职业生涯中，罗纳德教授对美国教育领域进行了很多深入研究，担任多个学区的顾问，已出版12本专著。

译者简介
贾眉芬，中国科学院心理研究所人力资源管理专业研究生班、中国科学院心理研究所儿童发展与教育高级班（博士班项目）进修学习。在美国、欧洲及南美实地考察当地中小学教育开展情况，研究各个国家的文化环境、制度、经济发展水平对学龄期儿童和青少年的教育差异情况。同时，对中国儿童及青少年的身心发展和教育状况进行探索、学习与实践。

这个版本采用了更多故事和真人实例的形式，用通俗的语言讲述前沿科技信息在教育系统人力资源管理中的应用，而且每一章结束的时候都有反思性问题，以便读者对这一章的内容有更加深入的理解。专业性、趣味性、实用性都很强，建议对教育人力资源管理感兴趣的人员都可以阅读一下。

——基础教育司原副司长、国家督学  郑增仪

教育人力资源管理是教育发展的核心，教育发展的根本是靠团队建设和文化建设。人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，也是全体管理者的职责。雷博尔教授的这本书在优化教育人力资源配置、提升教育人才发展潜力、激发教育工作者工作效率等方面提供了可资借鉴的具体方法，是教育管理者的不二参考。
———北京市海嘉双语学校行政校长   宗玲

“大多数管理者们通常都明白：他们的决定不仅仅受当时认知情境的影响，而且他们决定的影响力也绝不会停留在做决定的那一刻的情境中。”引用书中的一句话作为我的语，让读者对这本书有一个初步的了解。这是一本可读性和内容性都很强的关于教育系统中人力资源管理的书籍。
 ——中国系统仿真学会3D教育与装备专业委员会学术秘书
原教学仪器研究所优课教学研究中心执行主任     李林