保蕾教你写文书:美国留学文书速成
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作者保蕾
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300263892
出版时间2018-11
装帧平装
开本16开
定价35元
货号25579916
上书时间2024-11-11
商品详情
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导语摘要
◆ 内容简介
留学文书多年来都在研究生申请中发挥着重要作用，《保蕾教你写文书——美国研究生留学文书速成》是此类出国培训类图书中讲申请文书的一本佳作，作者多年帮助学生撰写文书，辅助出国申请，经验丰富。
本书包含三个部分，分别是文书巧入门、文书语料和文书快速上手。其中，推荐信、招生官建议、陈述类文书、简历类文书是所有学生的痛点，作者着力于此，为学生讲解文书写作技巧。
作者简介◆
作者简介保蕾，南京师范大学英语语言文学硕士。新东方资深托福写作主讲，集团巡讲师。具有丰富的培训经验，曾培养出大批托福高分考生。从大学起一直从事着英语写作教学，为多家报刊以英语学习和写作教学为题撰文。大一获得上海高级口译证书，曾担任第24届国际塑胶博览会，第四届中外大学校长论坛，以及第二届华人美术教育论坛的大会口译。连续两年参与江苏省英语高考卷的评审工作。
目录◆ 目录
章 文书技巧入门
转变思维是步
“用户思维”
招生官的甄选标准申请是条双向街 院校搜索的特别关注
理解各项申请材料及内在关联
申请材料清单 两类指标及申请优势分析
关于文书写作的常见问题
关于陈述类文书 关于推荐信
关于Writing
Sample 关于简历关于招生官的建议
第二章 文书语料
如何描绘亮点品质
如何地道表述经历
如何巧妙总结收获
如何有力陈述动机
第三章 文书快速上手
陈述类文章（General）
目标陈述（SOP）与个人陈述（PS）
陈述类文章如何构思？
陈述类文章如何行文？
命题式短文章（Business）
常见命题方式 商学院十大问题原型及策略
命题式短文如何分析？
附录
内容摘要◆ 内容简介
留学文书多年来都在研究生申请中发挥着重要作用，《保蕾教你写文书——美国研究生留学文书速成》是此类出国培训类图书中讲申请文书的一本佳作，作者多年帮助学生撰写文书，辅助出国申请，经验丰富。
本书包含三个部分，分别是文书巧入门、文书语料和文书快速上手。其中，推荐信、招生官建议、陈述类文书、简历类文书是所有学生的痛点，作者着力于此，为学生讲解文书写作技巧。
主编推荐◆ 作者简介
保蕾，南京师范大学英语语言文学硕士。新东方资深托福写作主讲，集团巡讲师。具有丰富的培训经验，曾培养出大批托福高分考生。从大学起一直从事着英语写作教学，为多家报刊以英语学习和写作教学为题撰文。大一获得上海高级口译证书，曾担任第24届国际塑胶博览会，第四届中外大学校长论坛，以及第二届华人美术教育论坛的大会口译。连续两年参与江苏省英语高考卷的评审工作。
精彩内容◆ 文摘
第1章
*转变思维是步
*理解各项申请材料及其内在关联
*关于文书写作的常见问题
很多人以为文书写作就是尝试不做作地吹捧自己，也有不少中介机构让学生先用中文写出类似入党申请书式样的自传，再进行翻译，更有甚者，套用一些所谓文书模版稍作修改，就提交材料完事。当你购买这本书时，无论你是想要好好写不糊弄，还是想要具备一些甄别文书好坏的能力，都请你先从自己的视角跳出，学会从目标学校的视角出发。这就是通过章你需要学会的事。
Mindsetis what sets the best from the rest.
“用户思维”
假设现在有一款蓝牙耳机准备上市，你觉得以下两个文案中哪个版本有助于产品迅速“圈粉”呢？
性能强大，外观摩登，音质优美，充电快速， 使用方便。
戴入上即可感知，取下就会暂停，无须掏出手机，轻点两下，就能控制语音。
第二个方案胜出。事实上这是苹果AirPod 的广告语。
这两个文案策划的区别在于，一个是“产品思维”，一个是“用户思维”。
1. 产品思维（Function）
当你从产品出发，就是王婆卖瓜，文案诉说的都是产品功能，千篇一律，难以打动人心。
2. 用户思维（Benefit）
当你从用户的角度出发，考虑用户需求，说明消费者使用该产品能获得的好处时，信息更容易被接受。
这就是为什么市场营销的步是用户需求调查，成功的广告都能做到换位思考，不想自己能提供什么，而要想消费者需要什么。申请过程中你就在营销一款产品，这个产品就是你自己，文书就是你的广告文案。当你把文书写成了自传，不停讲述自己参加过什么活动、获得过什么荣誉，就是一份加长版的简历，那就是“产品思维”，这种文书很难让你在众多申请者中脱颖而出；不考虑招生官的需求和甄选标准肆意发挥，很难让招生官产生阅读兴趣，终申请文书很可能就被搁在一旁。
招生官的甄选标准
在你具备“用户思维”后，你必然会问：招生官在寻找什么样的人呢？什么样的信息是招生官真正感兴趣的呢？要回答这些问题，首先我们要知道招生官对谁负责为谁服务。
学校声誉（university）
对于学校来说，每个被录取的人都是学校的形象大使， 未来将影响着学校的声誉，所以招生官肩负着为学校挑选潜力且能代表学校价值观的优秀人才的重任。
学院教授（faculty）
正所谓教学相长，高等院校，生源的好坏决定着教授能否与具有专业优势的学生一起共同攻克科研难题，所以招生官必然会考虑申请人的学术能力和背景。
大学校友（alumni）
校友现已成为毕业生宝贵的职场人脉之一。为了向已毕业的学生群体提供有价值的业内人才，招生官需要考虑到申请人未来的职业潜力。
在校学生（current students）
看过《复仇者联盟》吗？组队有两个前提，一是水平相当， 二是多元互补。同理，招生官要组班，申请人学术能力相当才能互相推助，但同时学生群体越多样，对彼此的启发和提携空间也越大。
潜在雇主（recruiter）
每个学校都重视毕业生就业率，只是重视程度略有不同。毕业生能否获得未来雇主的青睐直接影响就业率。招生官在筛选申请人时不会只看在校表现，因为考试机器很难适应社会需求。招生官会通过文书这些主观性指标来预测申请人的就业前景。
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