哈商学院的招聘课

《华尔街日报》

招聘是商业运作中*重要的环节，但依然存在很多令人扼腕的误解。本书作者教你用严谨的面试方法聘到优秀的人才。

马歇尔·古德史密斯 国际畅销书《管理中的魔鬼细节》作者 

经理人该担心的不是要做什么“事”，而是找到能做事的“人”。本书为求贤若渴的世界开出药方。

史蒂夫·A. 斯瓦茨曼  黑石集团合伙创始人、董事长兼CEO 

黑石集团全体人员对斯玛特公司翘指称赞。

威廉·R. 约翰逊 亨氏集团董事长、总裁兼CEO

斯玛特公司帮助亨氏集团获得人才竞争优势。

马特·莱文 贝恩资本总经理

斯玛特公司做到了！伟大的商业并不会自己跑起来，只有伟大的人才能成就伟大的商业。斯玛特公司拥有真正能够为你找到A 级员工的方法。

肯·格里芬 城堡投资集团创始人、总裁兼CEO

组建团队是*重要的商业投资，斯玛特公司帮我们正确地招聘合适的人才。

约翰·瓦利 巴克莱集团CEO

本书的要点是：公司经营者应该把“招聘”列为战略要事。

马克·盖洛格里、杰夫·阿伦森  中桥投资合伙公司合伙创始人、执行董事

斯玛特的方法用来招聘投资高手或CEO 很管用。

开尔文·汤姆森 海德思哲国际咨询公司股东

一本非常出色的书，拨开“无效招聘”的迷雾，抛开人力资本的官话，为你提供一个简单但真实的答案，解决一个非常艰难的问题——挑选正确的员工。

斯泰茜·舒斯特曼 力士投资公司董事长、CEO

所有想组建优秀团队者的之书。

加布里埃·艾加瓦里亚 科罗纳集团董事长、总监

本书提供帮助许多经理人攻克招聘难题的实际解决方案。

罗伯特·吉列 霍尼韦尔宇航公司总裁、CEO

70% 的成功在于为合适的岗位找到合适的人，听取他们的建议，清除成功路上的障碍，让他们尽展才华。本书提供良好的建议和指导，确保你从一开始就拥有合适的英才。