管理类专业课历年真题汇编及解析
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作者编者:聚创教育|责编:姚五民
出版社厦门大学
ISBN9787561586181
出版时间2022-06
装帧平装
开本其他
定价59元
货号31491350
上书时间2024-04-24
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
第一部分 历年真题试卷
2011年福建省高职高专升本科入学考试管理类专业知识试卷
2012年福建省高职高专升本科入学考试管理类专业知识试卷
2013年福建省普通高职（专科）专升本招生统一考试管理类专业基础课试卷
2014年福建省普通高职（专科）专升本招生统一考试管理类专业基础课试卷
2015年福建省普通高校专升本招生考试管理类专业基础课试卷
2016年福建省普通高校专升本招生考试管理类专业基础课试卷
2017年福建省普通高校专升本招生考试管理类专业基础课试卷
2018年福建省普通高校专升本招生考试管理类专业基础课试卷
2019年福建省普通高校专升本招生考试管理类专业基础课试卷
2020年福建省普通高校专升本招生考试管理类专业基础课试卷
第二部分 历年真题分章节精析
管理学
第一章 管理活动与管理理论
第一节 管理活动
第二节 管理理论的形成与发展
第二章 决策与决策方法
第一节 决策与决策理论
第二节 决策过程
第三节 决策方法
第三章 计划与计划工作
第一节 计划的概念及其性质
第二节 计划的类型
第三节 计划编制过程
第四章 战略性计划与计划实施
第一节 战略环境分析
第二节 战略性计划选择
第三节 计划的组织实施
第五章 组织设计
第一节 组织与组织设计
第二节 组织的部门化
第三节 组织的层级化
第六章 人力资源管理
第一节 人力资源计划
第二节 员工的招聘与解聘
第三节 员工培训
第四节 绩效评估
第七章 组织变革与组织文化
第一节 组织变革的一般规律
第二节 管理组织变革
第三节 组织文化及其发展
第八章 领导概论
第一节 领导的内涵
第二节 领导风格类型
第三节 领导理论
第九章 激励
第一节 激励原理
第二节 激励的需要理论
第三节 激励的过程理论
第四节 激励实务
内容摘要
本书分为三部分：第一部分，历年真题试卷。该部分收录了福建省2011年至2020年近10年的专升本考试真题，旨在给考生一个全景式的认识，了解出题结构和题目难度，通过零距离接触近10年的真题真容，让考生
了解考题的结构形式和难易程度，方便考生复习备考；且本书特别将该部分进行单独编排，方便考生
做题，最大限度地还原真
实的考试体验，以便将来从容应对真实考试场景。
第二部分，历年真题分章节精析。该部分根据《管理学》和《市场营销
学》教材内容，分类、深入、细致、全面地分析每道试题的考点，有效提升答题正确率。该部分根据专升本考生的学习特点，分章节、多角度、全方位地对真题进行了详尽的解答，并通过对同一题型的不同真题、同一真题涵盖的多个考点进行解题方法的运用，反复强调，帮助考生加深对知识的理解和记忆，从而全面高效地帮助考生掌握考点、攻破难点。
第三部分，历年真题试卷参考答案。该部分旨在为考生提供准确、可靠、权威的参考答案，有助于考生快速定位答案，及时纠错。本书内容全面，针对性强，且每道题都有相对应的详细解析，鞭辟
入里，一点就通。既可以帮助考生解答疑惑，也可以通过同类题型、知识点的归纳以及做题思路帮助考生抓准复习方向，这是一本非常理想的备考“宝典”。
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