劳动经济学（第4版）

图书标准信息

• 作者 胡学勤 著
• 出版社 高等教育出版社
• 出版时间 2015-08
• 版次 4
• ISBN 9787040435320
• 定价 36.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 396页
• 字数 630千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 高等学校人力资源管理专业系列教材

【内容简介】

　　《劳动经济学（第4版）》以劳动力资源配置和利用为中心，从经济学、管理学的交叉融合上研究劳动经济理论，具有结构严谨、体系完善、条理清晰、内容全面、理论先进、信息量大、便于自学等特点。同时配备有含有答案的千余道试题的试卷库、案例点评、教学课件等，以方便教师讲课和考试之用。
　　《劳动经济学（第4版）》除了可作为高等学校人力资源管理专业的教材外，也可供经济类、管理类、社会学类相关专业的本科生与研究生教学和研究使用，还可以供成人教育类教学、职工培训、自学使用和研究参考。

【目录】

第一篇导论
第一章导论
第一节人的劳动与人力资源
第二节劳动经济学的形成与发展
第三节劳动科学体系
第四节劳动经济学的研究对象与内容
第五节劳动经济学的方法论
第六节研究劳动经济学的意义
关键概念
复习思考题
注释

第二篇劳动力市场
第二章劳动力供给
第一节劳动力供给概述
第二节个人劳动力供给
第三节家庭劳动力供给
第四节社会劳动力供给
第五节劳动力供给弹性
关键概念
复习思考题
注释
第三章劳动力需求
第一节劳动力需求概述
第二节企业短期劳动力需求
第三节企业长期劳动力需求
第四节非利润*大化企业与公共部门的劳动力需求
第五节劳动力需求的调整
第六节劳动力需求弹性
关键概念
复习思考题
注释
第四章劳动力市场
第一节劳动力市场概述
第二节劳动力市场的均衡与非均衡
第三节劳动力市场分割
第四节劳动力市场歧视
第五节内部劳动力市场
关键概念
复习思考题
注释
第五章劳动力流动
第一节劳动力流动概述
第二节影响劳动力流动的因素
第三节劳动力（人口）流动理论
关键概念
复习思考题
注释

第三篇人力资本与劳动报酬
第六章人力资本
第一节人力资本概述
第二节人力资本理论的产生与发展
第三节人力资本投资
关键概念
复习思考题
注释
第七章普通劳动者的劳动报酬——工资
第一节工资的概念
第二节工资的相关理论
第三节工资水平
第四节我国的工资形式及国外企业的分享制
第五节工资制度
关键概念
复习思考题
注释
第八章企业家和知识型员工的薪酬与激励
第一节企业家的薪酬与激励
第二节知识型员工的薪酬与激励
关键概念
复习思考题
注释

第四篇就业与失业
第九章就业
第一节就业概述
第二节西方主要学派的就业理论
第三节就业的相关理论分析
关键概念
复习思考题
注释
第十章失业
第一节失业的基本分析
第二节失业的成因理论
第三节失业治理的政策及措施
关键概念
复习思考题
注释

第五篇劳动关系与社会保障
第十一章劳动关系
第一节劳动关系概述
第二节研究劳动关系的学派与比较
第三节劳动关系的调整
关键概念
复习思考题
注释
第十二章社会保障
第一节社会保障概述
第二节社会保障制度
第三节社会保障理论
第四节社会保障的内容与形式
关键概念
复习思考题
注释
参考文献