中国人才前沿NO.2

图书标准信息

• 作者 潘晨光 主编
• 出版社 社会科学文献出版社
• 出版时间 2006-07
• 版次 1
• ISBN 9787802302044
• 定价 53.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 419页
• 字数 441千字

【内容简介】

本书是《中国人才前沿》系列的第二本。该系列图书主要针对当前我国人才、人事以及人力资源开发过程中存在的热点问题进行研究。本书在充分借鉴第一册成功经验的基础上．又进行了创新．不仅增加了新的板块，而且对选题及内容提出了更多更高的要求，力求尽可能深入地为读者服务，为我国人才队伍建设服务，为我国建设创新型国家的目标服务。

  本书主要包括以来内容：第一部分主要从多个角度分析我国人事政策。第二部分主要分析一些行业的人才队伍建设状况。第三部分是对当前热点问题的研究。第四部分主要是依据调研进行的研究。第五部分是资料性的内容。

【目录】

内容提要

第一部分

　我国事业单位聘用制改革分析

　我国科技人才创新能力的政策激励

　中国出国留学政策的沿革与培养和吸引留学人才的政策取向

　我国人事调配实践与政策变迁

　中国青年人才队伍及其政策体系分析

　跨国公司人才政策研究

第二部分

　我国律师业的现状与发展

　我国林业人才状况分析

　军事采购人才研究

　中国的国际问题研究：一种人才的视角

　WTO海运贸易协议与上海航运物流人才问题报告

　我国卫生人才建设与医疗卫生事业发展

第三部分

　大学前移——合理配置我国高等教育资源

　创新型人才的社会承认机制研究

　人才、经济与生活环境协调发展指数评价模型

　试析我国创新教育体系

　我国当前企业间人才流动问题研究

　我国人力资本的区域分布差异研究

第四部分

　区域人才调查问卷分析报告——以北京市朝阳区为例

　公务员工作压力研究及应对建议

第五部分

　中华人民共和国人才工作简史（1949～2004）

　中国人才研究状况分析