企业团队与文化：互联时代的多象限组织

图书标准信息

• 作者 陈谏、王启军 著
• 出版社 企业管理出版社
• 出版时间 2015-08
• 版次 1
• ISBN 9787516411070
• 定价 42.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 159页
• 字数 150千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　关于人的管理，从人事管理到人力资源管理，从人力资源管理到人力资本管理，包括管理的思维、策略、手段、方法、范畴、对象和焦点等，均在产生巨大的改变。
　　关于人的定位，从人力到人才，从资源到资本，不断诠释着人在企业经营中的重要性，而“人才”更在企业经营中发挥着举足轻重的作用。
　　在瞬息万变、信息爆炸的时代，云计算技术日益成熟，移动互联无处不在，大数据横空出世，人才成就与主宰了这些天翻地覆的变化。
　　企业经营的布局、市场资源的竞争、产业技术的革命、商业模式的颠覆，一系列的商业活动，都由人才发起，也由人才展开各种智慧的较量。
　　于是，企业的兴、衰、存、亡，不再是资金独占鳌头，不再是市场独定乾坤。翻云覆雨间，是人才跨越了定式、跨越了时空、跨越了边界；是企业根据人才的思想、行为、习惯、能力、素质对人才进行不同的职业定位，以互联平台、理才运营的方式实现了人才的不同价值。而企业与企业之间、企业与人才之间、人才与人才之间却通过一条共同的价值链，实现了大融合、大互联。

【作者简介】

　　陈谏，dayHR.com创始人
　　中国人力资源管理优秀专家
　　中国人力资源开发研究会常务理事
　　中国e-HR十大风云人物
　　中国人力资源管理网首席专家
　　中国十佳人力资源管理培训师
　　原金蝶国际软件集团首席HR专家
　　原用友集团首席人力资源产品专家
　　深圳硕旺人力资源产业有限公司创始人
　　
　　王启军，资深管理顾问，在组织管理方面具有系统的理论积累和实战经验，尤其擅长战略管理、组织管控和流程再造等领域。

【目录】

第一部分神马浮云的企业文化
第一章言行不一的口号
一、画饼充饥的愿景
二、挂在墙上的制度
本章小结
第二章冲击震荡的企业文化
一、新生代冲击
二、移动互联的信息冲击
本章小结
第三章同床异梦的成员
一、高处不胜寒
二、梦里能相遇
本章小结

第二部分企业文化新思维
第四章寻找企业文化的根
一、关于文化
二、探究企业文化
三、团队文化管理的必然趋势
本章小结
第五章团队与文化
一、交互变化的团队
二、魂牵梦绕的团队
三、团队文化的特点
四、团队文化对新形势企业文化特点的回应
五、团队文化功能
本章小结
第六章多象限组织管理
一、多象限组织管理的必然趋势
二、独立、相互关联的工作项
三、多象限组织
本章小结
第七章多象限组织下的拉动式价值链管理
一、多象限组织的建立
二、拉动式价值链管理
三、拉动式团队激励
……
第三部分移动互联的突破
第四部分穿越时空的体验
附录
参考文献