企业管理工作实务
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作者邹龙才编著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509678268
出版时间2021-03
装帧平装
开本其他
定价58元
货号3656447
上书时间2024-12-28
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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目录
本书主要是依据个人在企业工作十余年的种种亲身经历而写, 目的则在于帮助管理者们能有效发现和解决自己企业管理中可能存在的各类问题与不足, 而有关本书的整体内容: 第一章, 有为大家系统介绍一种升级版版的企业考评方式--员工互评Ⅱ, 它是个人基于当前的员工互评制度, 通过改进其评分的方式、数据的处理以及结果的运用等方面后演变而来; 因为它能有效避免现有其它考评制度中的很多缺陷和弊端, 故在不久的将来, 非常可能会成为一种主流的考评方式而存在。第二至六章, 重点则是对企业常见几种管理应用 (制度、监督、岗位手册以及6S管理法) 的逐一分析和说明。最后的第七章, 第一节说的都是目前企业管理中一些相对独立的综合性问题, 而第二节所述, 虽与其它的章节有些脱离, 但对不少企业来讲, 却都是非常实用的, 故就将其作为附加内容写了进来。
内容摘要
企业管理，归根结底是对人和物（物含“具体”与“抽象”两种）的管理，而就重点来讲，对人的管理则更为关键，原因是企业若把人管好了，对物的管理将会事半功倍，反之，难免会出现“竹篮打水”的结果，故关于本书： 章，为大家系统介绍了一种升级版的企业考评方式——员工互评Ⅱ，它能有效避免现有其他考评制度中的很多缺陷和不足，可为企业的选人、用人提供必要与可靠的依据；尽管当前其并不为人们所熟知，但在不久的将来，却很好可能会成为一种主流考评方式。 第二至第六章，则皆可归纳为物的方面，分别有制度、监督、岗位手册、改善以及6S，要管理企业，这些一个都不能少；为便于阅读和理解，此五章整体均是按照理论概述、存在问题、解决办法与案例分析的顺序来完成的。 很后的第七章，部分是作者对工作中常见管理问题的个人总结，而第二部分“管子的一些很好使用方法”，虽与本书的主题有些脱离，但对不少企业却是相当实用的。
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